পুরো গ্রাহকভাণ্ডার একটিমাত্র পর্দা থেকে

আইন বাইরের উৎসকে একটি তালিকা হিসেবেই লিখেছে: প্রয়োজনীয় যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মী না থাকলে নিয়োগকর্তা যৌথ স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা ইউনিট থেকে অথবা ÇASMER থেকে পুরো বা আংশিক সেবা নিয়ে এই দায়িত্ব পালন করতে পারেন। তালিকাটি এই-ই; আর এই দুই পক্ষই এই পাতার মূল পাঠক।

যৌথ স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা ইউনিট হলো কর্মক্ষেত্রগুলোকে পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা সেবা দেওয়ার জন্য প্রতিষ্ঠিত এবং মন্ত্রণালয় কর্তৃক অনুমোদিত ইউনিট; এটি গড়ে তোলে সরকারি প্রতিষ্ঠান, সংগঠিত শিল্পাঞ্চল অথবা তুর্কি বাণিজ্য আইনের অধীনে পরিচালিত কোম্পানি। ÇASMER হলো স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের অধীন একটি ইউনিট, যা একই উদ্দেশ্যে অনুমোদিত। কর্মক্ষেত্র স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা ইউনিট এই দুটির থেকে আলাদা: এটি বাইরে থেকে কেনা সেবা নয়, বরং কর্মক্ষেত্রের ভেতরেই প্রতিষ্ঠিত একটি ইউনিট।

প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানও মন্ত্রণালয়ের অনুমোদন পায়, তবে সেই অনুমোদন প্রশিক্ষণ দেওয়ার সঙ্গে সম্পর্কিত: আইনি সংজ্ঞা অনুযায়ী প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান হলো এই আইন ও এর অধীন বিধিবিধানের আওতায় প্রশিক্ষণ দিতে অনুমোদিত প্রতিষ্ঠান। সেবা যেসব উৎস থেকে কেনা যায় তার তালিকায় এটি নেই। মন্ত্রণালয়ের পরীক্ষা, অনুমোদন, নিয়ন্ত্রণ ও পরিদর্শনের ক্ষমতা প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান ও যৌথ স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা ইউনিট— উভয়ের ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য।

পরামর্শক প্রতিষ্ঠান ওই তালিকার অংশ নয়। ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা বা সঙ্গতি বিষয়ে পরামর্শ দেওয়া কোনো প্রতিষ্ঠান পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা সেবাটি নিজে দেয় না; সে তার গ্রাহকের ব্যবস্থার ভেতরে থেকে কাজ করে। এই পাতার অনুমোদন ও শাস্তিমূলক পয়েন্ট সংক্রান্ত সারিগুলো এমন প্রতিষ্ঠানের ওপর বর্তায় না; আবার বাইরের বিশেষজ্ঞ বা প্রতিষ্ঠানের কাছ থেকে সেবা নিলেও নিয়োগকর্তার দায়িত্ব শেষ হয়ে যায় না।