Pamamahala ng pagsasanay
Kung aling pagsasanay ang kinuha ng manggagawa, kailan, gaano ito katagal at sino ang naghatid nito — kasama kung paano ito iniulat sa Ministeryo — ay taglay ng iisang talaan. Ang listahan ng dumalo ay nagmumula sa sariling imbentaryo ng tauhan ng lugar ng trabaho, at bumabalik ang resulta sa talaan ng manggagawang iyon.
- Ano ang gumagana ngayonAng screen ng pagpapabatid ng pagsasanay sa İBYS: pinupunan ang porma, isinusumite, at binabasa ang kalalabasan bilang numero ng transaksyon o kodigo ng error. Pinaghihiwalay ng switch ng kapaligiran ang pagsusumiteng pang-subok at ang pang-buhay.
- Ano ang nasa mapa ng pag-unladAng taunang plano ng pagsasanay, ang listahan ng dumalo, ang mga sertipiko at ang kalendaryo ng pag-renew ay binabalak na saklaw; inilalarawan ng pahinang ito ang tinutumbok na saklaw ng modyul.
Mga uri ng pagsasanay na iniuulat
Ang talaan ng pagsasanay ay hindi malayang teksto: pinipili ang uri mula sa listahan ng kodigo at dala ng pagpapabatid ang kodigong iyon. Apat na uri ang inaalok ngayon ng screen ng pagsusumite.
01 — Pangkalahatang pagsasanay sa OSH
Ang pangunahing pagsasanay sa kalusugan at kaligtasan sa trabaho na tinatanggap ng bawat manggagawa. Iniuulat ito sa ilalim ng kodigong uri 01 at itinatala ang haba nito sa oras.
02 — Pagsasanay na tiyak sa uri ng panganib
Pagsasanay na hinihimok ng uri ng panganib ng lugar ng trabaho at ng mga panganib ng gawain mismo. Sinusunod ng uri ng panganib ang kodigong NACE ng gawain ng lugar ng trabaho; kung hindi ninyo alam ang kodigo, sasabihin ito ng libreng pagtatanong.
03 — Pampasariwang pagsasanay
Pag-renew ng pagsasanay na lumipas na ang bisa. Kapag dumating ang panahon ng pag-renew ay muling binubuksan ang talaan sa ilalim ng uring ito, upang manatiling buo ang kasaysayan ng pagsasanay ng manggagawa.
04 — Pagsasanay sa pagpasok
Pagsasanay para sa bagong tinanggap na manggagawa, para sa nagpalit ng papel, o para sa bumabalik pagkatapos ng mahabang pagliban. Ang petsa ng pagtanggap sa talaan ng tauhan ang panimulang punto nito.
Ang mga listahang gaya ng uri ng pagsasanay, uri ng propesyonal at kodigo ng sakit ay binabasa mula sa serbisyo ng datos na sanggunian ng İBYS; ang listahan ay nagmumula sa serbisyo, hindi sa kopyang nakabaon sa kodigo.
Isang talaan ng pagsasanay, mula simula hanggang dulo
Anim na hakbang mula sa pagpili ng dadalo hanggang sa pagpapabatid sa Ministeryo; ang output ng bawat hakbang ay panimula ng susunod.
- Piliin ang dadalo mula sa imbentaryo ng tauhanHindi kamay ang nagtatipa kung sino ang sasanayin: pinipili ito mula sa listahan ng tauhan, sinasala ayon sa departamento, papel at katayuan sa trabaho. Ang manggagawang nakaliban, nakasuspinde o natapos na ay lumilitaw sa listahan kasama ang sarili nilang katayuan.
- Ilagay ang uri, ang petsa at ang tagalAng uri ay nagmumula sa listahan ng kodigo, ang petsa mula sa kalendaryo. Ang tagal ay isinusulat sa oras; nasa parehong talaan ang bilang ng dumalo at ang pangalan ng tagapagsanay.
- Ikabit ang propesyonal na naghatid nitoGinagawa ang pagpapabatid gamit ang pambansang numero ng pagkakakilanlan at ang uri ng propesyonal ng dalubhasa sa kaligtasan o ng manggagamot ng lugar ng trabaho na naghatid ng pagsasanay; ang lugar ng trabaho mismo ay kinikilala sa numero ng rehistro nito sa panlipunang seguridad.
- Ipadala ang talaan sa MinisteryoSa pagsusumite ay napupunta ang pagpapabatid sa serbisyong İBYS. Maaari itong idaan muna ng switch ng kapaligiran sa kapaligiran ng pagsubok; nakasaad sa screen kung aling kapaligiran ang ginagamit.
- Basahin ang kalalabasanKung tinanggap ito ng serbisyo, nagbabalik ang numero ng transaksyon at isinusulat ito sa talaan; kung tinanggihan, inililista ang mga ibinalik na kodigo ng error kasama ang paglalarawan nila.
- Ilagay sa kalendaryo ang pag-renewKapag naubos ang bisa ng pagsasanay ay muling binubuksan ang talaan sa ilalim ng uring pampasariwa; binabasa mula sa parehong listahan kung aling manggagawa ang lumagpas na sa aling pagsasanay.
Mga field na taglay ng pagpapabatid
Ito ang katawan ng pagpapabatid ng pagsasanay; isinasaad kung para saan ang bawat field at saan ito nagmumula.
| Field | Para saan ito |
|---|---|
| Numero ng rehistro ng lugar ng trabaho sa panlipunang seguridad | Tinutukoy kung aling lugar ng trabaho ang pinagmumulan ng pagpapabatid; naiipon ang mga talaan sa ilalim ng numerong ito. |
| Pambansang numero ng pagkakakilanlan ng propesyonal | Kinikilala ang propesyonal na gumagawa ng pagpapabatid; ipinapasok bilang labing-isang numero. |
| Uri ng propesyonal | Isinasaad kung ang propesyonal ay dalubhasa sa kaligtasan ng lugar ng trabaho o manggagamot ng lugar ng trabaho; isa sa dalawang halaga. |
| Uri ng pagsasanay | Pangkalahatan, tiyak sa uri ng panganib, pampasariwa o pampasimula; pinipili mula sa listahan ng kodigo. |
| Petsa ng pagsasanay | Ang araw ng pagsasanay. Mula sa petsang ito binibilang ang yugto ng pag-renew. |
| Bilang ng dumalo | Ilang manggagawa ang dumalo; hindi ito maaaring bababa sa isa. |
| Tagal (oras) | Ang haba ng pagsasanay sa oras; ito ang field na inihahambing sa minimum na hinihingi ng regulasyon. |
| Pangalan ng tagapagsanay | Ang taong tunay na naghatid ng pagsasanay; itinatago nang hiwalay sa propesyonal na naghahain ng pagpapabatid. |
| Mga tala | Ang sariling komentaryo ng talaan: mga paksang sinaklaw, materyal na ginamit, pagtatasang isinagawa — malayang teksto. |
Bawat field sa talahanayan ay field ng mismong porma ng pagsusumite; hindi inaangkin ng pahinang ito na may kinokolekta pang iba bukod sa kanila.
Kalalabasan ng pagsusumite at mga kodigo ng error
Itinuturing lamang na naisumite ang pagpapabatid kapag tinanggap ito ng serbisyo, at hindi iyon itinatago ng screen.
- Numero ng transaksyonSa tinanggap na pagpapabatid ay nagbabalik ang serbisyo ng numero ng transaksyon. Ipinapakita ito sa sarili nitong field at ito ang katibayan ng talaan.
- Listahan ng errorKung tinanggihan ang pagpapabatid, isa-isang inililista ang bawat ibinalik na kodigo ng error kasama ang paglalarawan nito; hindi itinuturing na sapat ang isang linyang mensahe ng pagkabigo.
- Sanggunian ng kodigoAng mga kodigo ng error na maaaring ibalik ng serbisyo ay inililista kasama ang kahulugan nila sa ibaba ng screen; hindi ninyo kailangang maghanap sa ibang lugar upang malaman ang ibig sabihin ng kodigo.
- Kapaligiran ng pagsubok at ng buhayIdinadaan ng switch ng kapaligiran ang pagsusumite sa kapaligiran ng pagsubok o sa buhay na serbisyo; walang tunay na naihahain hanggang itakda ang switch sa buhay.
Sino ang gumagamit ng modyul
Iba't ibang papel ang tumitingin sa parehong talaan mula sa iba't ibang lugar.
Dalubhasa sa kaligtasan sa trabaho
Nagpaplano at naghahatid ng pagsasanay at naghahain ng pagpapabatid sa ilalim ng sarili nilang numero ng pagkakakilanlan; nakikita mula sa listahan ng tauhan kung aling manggagawa ang kulang sa aling pagsasanay.
Manggagamot ng lugar ng trabaho
Maaari ring ihain ang pagpapabatid sa uring propesyonal na manggagamot; ang pagsasanay na tumatakbong katabi ng pagbabantay sa kalusugan ay dumadaan sa parehong estruktura ng talaan.
Pamamahala ng tauhan
Dahil nagmumula sa talaan ng tauhan ang listahan ng dumalo, kusang lumilitaw sa talahanayan ng pagsasanay ang bagong tinanggap, ang pagpapalit ng departamento o ang pagtatapos ng trabaho.
Pagsusuri at pamamahala
Ang talaang may dalang numero ng transaksyon ang bakas na kapalit ng pahayag sa panahon ng inspeksyon; ipinapakita rin ng parehong listahan kung aling yunit ang nahuhuli.
Mga madalas itanong
Apat na tanong sa talaan ng pagsasanay, sa mga yugto at sa pagpapabatid.
Maaari bang magbukas ng talaan ng pagsasanay ngayon?
Sino ang nagtatakda ng haba at ng agwat ng pag-uulit ng pagsasanay?
Ano ang mangyayari kung tanggihan ang pagpapabatid?
Maaari ba naming subukan ito nang hindi hinahawakan ang buhay na serbisyo?
Ang pagsasanay at ang pagbabantay sa kalusugan ay kumakain mula sa parehong talaan ng tauhan; para sa panig ng eksaminasyon: regular na medikal na eksaminasyon
Itago sa isang lugar ang talaan ng pagsasanay
Pag-usapan natin ang saklaw ng modyul, kung paano ito ilalagay at kung paano ito iaangkop sa inyong lugar ng trabaho.
Makipag-ugnayan sa amin