Modul til kompetencematrix

Kompetencematrix: hvem må udføre hvilket job, og hvilken stand er beviset i

Når et job og de uddannelser og beviser, det kræver, ikke er synlige i den samme tabel, opdages hullet som regel under et tilsyn eller efter en hændelse. Denne side beskriver det planlagte omfang for kompetencematricen.

Denne side er skrevet til dem, der har ansvaret for uddannelse og opgavefordeling, til arbejdsmiljørådgivere og til personaleafdelinger.

Hvad det planlagte omfang dækker

  • Job og krav side om sideMålet er at kunne læse den uddannelse, det bevis og den erfaring, et job kræver, på én række.
  • Bevisets tilstandAt vise i matricen, om et bevis er gyldigt, klar til fornyelse eller udløbet, er en del af det planlagte omfang.
  • En særskilt liste over hullerMålet er at liste de rækker særskilt op, hvor den kompetence, et job kræver, ikke er opfyldt.
  • De samme data som uddannelsespostenMatricen er tænkt til at trække på de samme fremmøde- og bevisposter som uddannelsesstyringen.
  • JobskifteAt ændre listen over krævede kompetencer, når en medarbejder skifter job, er en del af det planlagte omfang.
  • TeamvisningMålet er at kunne se en afdelings eller et skiftholds kompetencefordeling på én skærm.

Hvornår åbner dette modul

Denne side opdateres, når modulet er sat i kø; skriver du, hvilke felter du har brug for i matricen, tages det med i rækkefølgen.

Modul til kompetencematrix

Hvilke job og beviser er afgørende for dig

Send os, hvad du forventer af omfanget; modulet annonceres fra denne side, når det er sat i kø.

Bed om et opkald