Undersøgelser og afstemninger

Medarbejderundersøgelser og afstemninger: at gøre synet fra gulvet til en post

Modulets planlagte omfang er at køre de undersøgelser og afstemninger, en organisation stiller sine egne ansatte, inde i portalen. Besøgsundersøgelserne og fællesskabets afstemning på dette websted er adskilt fra det.

Denne side er til organisationer, der regelmæssigt vil stille deres egne ansatte spørgsmål, og til deres arbejdsmiljørådgivere.

Hvad det planlagte omfang dækker

Overskrifterne nedenfor beskriver modulets mål for omfang; de beskriver ikke en skærm, du kan åbne i dag.

  • SpørgsmålssætOrganisationen skriver sine egne spørgsmål; spørgsmålenes type og rækkefølge hører til posten.
  • MålgruppeHvilken enhed, lokalitet eller rolle undersøgelsen åbner for, vælges på posten.
  • PeriodeUndersøgelsens åbnings- og lukketidspunkt fastsættes; posten lukkes ved periodens slutning.
  • Kort afstemningAfstemninger med ét spørgsmål er planlagt som et selvstændigt format ved siden af den lange undersøgelse.
  • ResultatvisningIndsamlede svar læses med en opdeling på enhed og periode.
  • Forbindelse til posterEt undersøgelsesresultat kan bindes til en dagsorden i udvalget eller til en handlingspost.

Hvad denne side siger og ikke siger

Forhold som hemmelig afstemning, deltagelsestærskler og hvem resultatet deles med, er stadig ved at falde på plads, mens arbejdet med omfanget fortsætter. Denne side lover intet om dem.

Undersøgelser og afstemninger

Fortæl os, hvad du vil spørge dine ansatte om

Antallet af spørgsmål, målgruppen og hyppigheden afgør omfanget. Skriv, hvad du forventer, så tager vi det med i planlægningen.

Tag kontakt