Ergonomi på arbejdspladsen
Der er planlagt et modul, som registrerer en arbejdsplads ved hjælp af en tjekliste: skærmens placering, stolens indstilling, tastaturets og musens placering, bordhøjde, fodstøtte, belysning og blænding holdes i én arbejdspladspost.
Denne side er skrevet til den arbejdsmiljørådgiver, personaleansvarlige og facilitetschef, der vil have skærmarbejdspladser og produktionsarbejdspladser registreret enkeltvis.
Modulets planlagte omfang
- Arbejdspladsens identitetArbejdspladsens placering, den afdeling den hører til, den ansatte der bruger den, eller antallet af brugere, hvis den deles på tværs af skiftehold, arbejdspladsens type og udstyret på den står øverst på posten.
- TjeklistepostSkærmens højde og afstand, stolens ryg- og armstøtte, rækkeafstanden til tastatur og mus, bordhøjden og benpladsen under det, fodstøtte og dokumentholder markeres punkt for punkt; det er planlagt at kunne føje en note og et foto til hvert punkt.
- Punkter om omgivelserneBelysningsniveau, blænding på skærmen, vinduets orientering, støjen på arbejdspladsen og luftforholdene holdes i en selvstændig del af arbejdspladsposten. Det er punkter, der kan ændre sig uafhængigt af udstyret.
- Selvvurdering ved fjernarbejdeAt lade en person, der arbejder uden for virksomhedens adresse, markere sin egen arbejdsplads op mod den samme liste, hvor resultatet lander i det samme sæt poster, er en del af det planlagte omfang; arbejdspladsen på arbejdet og den derhjemme ligger i det samme register.
- RettelsespostHvert punkt, der markeres som uegnet, hæftes på en rettelseslinje: hvad der skal gøres, af hvem, hvornår. Når rettelsen lukkes, markeres arbejdspladsen igen, og de to tilstande står side om side.
Hvorfor hver arbejdsplads registreres for sig
Dette afsnit beskriver det spørgsmål, modulet fører til protokols.
Ergonomi på arbejdspladsen er ikke en almen regel, men de enkelte steders tilstand. To skriveborde på det samme kontor kan bære det samme udstyr, men det ene har ryggen mod vinduet, og det andet vender sin skærm mod det; de er ikke den samme post.
Derfor tages målingen pr. arbejdsplads, og posten skrives op mod stedet, ikke personen. Selv når den ansatte skifter, bliver arbejdspladsens indstillinger, belysning og udstyr, hvor de er.
De tjeklister, der bruges i praksis, gør det samme: skærm, siddeplads, indtastningsudstyr, bord og omgivende forhold markeres under hver sin overskrift. Modulets planlagte omfang er at tage den markering af papiret og gøre den til en post, der kan søges i.
Veje, der er åbne i dag
Indtil modulet leveres, kan emnets ramme tages fra de gratis opslag på dette websted.
- Eksempel på risikovurdering på kontorEn vejledning, der viser, hvordan farer på et kontor ordnes, og hvilke punkter der føres til protokols.
- Kræves der arbejdssikkerhed på en kontorarbejdspladsDet korte svar på, hvorfor skrivebordsarbejde ikke ligger uden for omfanget.
- Vejledning til ergonomisk risikovurderingArbejdsstilling, kraft, gentagelse og varighed vurderet samlet; arbejdspladsposten hæftes på den ramme.
- RisikovurderingFund om arbejdspladsen får deres plads som et punkt i risikovurderingen.
Hvad dette modul ikke dækker
Dette er ikke en side om synsundersøgelse eller helbredsvurdering. Posten rummer målingen af stedet og den ansattes udsagn; den kliniske side ligger i helbredsopfølgningen.
Periodisk eftersyn af bygningens belysningsanlæg, elsikkerhed og brandpunkter er emner for sig; arbejdspladsposten dækker kun arbejdspladsens indretning.
Hvad denne side siger og ikke siger
Det, der er åbent i dag, er emnets ramme: vejlednings- og svarsiderne kan læses uden konto.
Hvor mange arbejdspladser vil du have registreret
Beskriv arbejdspladserne på dit kontor og på din linje; den tilbagemelding er med til at bestemme rækkefølgen på vejplanen.
Tag kontakt