Obdobni preventivni zdravstveni pregledi
Od predhodnega pregleda pred zaposlitvijo do obdobnega, od izida pregleda do datuma izteka zdravniškega spričevala je celotno zdravstveno varstvo na lastnem zapisu zaposlenega — in prijava ministrstvu se vloži iz istega zapisa.
- Kaj deluje danesZaslon za prijavo zdravstvenega pregleda v İBYS: odda se z vrsto pregleda, izidom, zdravnikom in ustanovo, nato pa se prebere številka posla. Upravljanje diagnostičnih kod ICD-10 in nastavitve povezave s SGK Medula so danes prav tako ločeni zasloni.
- Kaj je na načrtu razvojaNaročanje na termin, množično razporejanje in arhiv zdravniških spričeval so načrtovani obseg; ta stran opisuje ciljni obseg modula.
Vrste pregledov
Vrsta pregleda se v prijavi izbere s seznama kod; vse štiri gredo skozi isto obliko zapisa.
01 – predhodni
Pregled, opravljen, preden zaposleni nastopi delo. Pri nevarnih in zelo nevarnih delih zaposlenega brez zdravniškega spričevala, ki iz njega izhaja, ni dovoljeno postaviti na delo.
02 – obdobni
Pregled, ki se v določenih razmikih ponavlja, dokler traja zaposlitev. Razmik je odvisen od razreda nevarnosti delovnega mesta in od opravljanega dela; na zapisu zaposlenega se določi posebej.
03 – ob vrnitvi na delo
Pregled zaposlenega, ki se vrača po bolezni, nezgodi pri delu ali podobni odsotnosti. Zapis se doda ob prejšnjo zgodovino pregledov in se ne piše čeznjo.
04 – posebno tveganje
Usmerjen pregled za zaposlene, izpostavljene določenemu dejavniku tveganja. Če izid prinese omejitev, se ta shrani v svojem polju.
Izid je ena od treh vrednosti
Izid ni prosto besedilo: zapis nosi eno od teh treh vrednosti, morebitna omejitev pa ima svoje polje.
ZMOŽEN – zmožen za delo
Zaposleni je spoznan za zmožnega za opravljano delo. Datum naslednjega pregleda se zapiše na isti zapis in od tam teče spremljanje.
ZMOŽEN Z OMEJITVAMI
Zmožnost je pogojna; sama omejitev se zapiše v polje z omejitvami in se sporoči skupaj s pregledom.
NEZMOŽEN – nezmožen za delo
Zaposleni za to delo ni spoznan za zmožnega. Možnosti, ki bi ta izid omilila, ni; zapis se hrani in sporoči takšen, kot je.
En zapis o pregledu od začetka do konca
Šest korakov, od branja razmika do vpisa naslednjega pregleda v koledar.
- Preberite razmik z zapisa zaposlenegaRazmik med pregledi se določi na zdravstvenem zavihku zapisa o osebju: število in enota (meseci ali leta), po želji s spodnjo in zgornjo mejo. Spremljanje teče iz te vrednosti.
- Naštejte zaposlene, ki jim je rok dozorelKer sta datum naslednjega pregleda in datum izteka zdravniškega spričevala na zapisu, je zaposleni s pretečenim rokom viden z istega seznama.
- Zabeležite pregledVrsta pregleda, njegov datum in izid; identifikacijska številka in ime zdravnika, ki ga je opravil; ter ime ustanove, kjer je potekal, so v enem zapisu.
- Zapišite omejitev in opomboČe je izid zmožen z omejitvami, se zapiše besedilo omejitve; po potrebi je mogoče dodati prosto opombo. Oboje potuje s prijavo.
- Prijavite ministrstvuZapis se pošlje v storitev İBYS za zdravstvene preglede; matična številka delovnega mesta pri SGK in identifikacijska številka zaposlenega sta obvezni polji. Če je sprejet, se vrne številka posla; če ni, se vrnejo kode napak.
- Vpišite naslednji pregled v koledarDatum naslednjega pregleda se zapiše na zapis; datum zdravniškega spričevala in njegov iztek na zapisu o osebju napaja ista zanka.
Kaj zapis o osebju hrani za zdravstveno varstvo
Zapis o pregledu ne stoji sam: pripne se na zdravstveni zavihek zapisa o zaposlenem.
| Polje | Čemu je namenjeno |
|---|---|
| Datum zdravniškega spričevala | Dan izdaje veljavnega spričevala; izhodišče zgodovine pregledov. |
| Datum izteka zdravniškega spričevala | Dan, ko spričevalo poteče. Od tega datuma je odvisno, ali se zaposleni pojavi na seznamu zapadlih. |
| Razmik med pregledi | Kako pogosto se obdobni pregled ponavlja; vnese se kot število z enoto (meseci ali leta). |
| Spodnja meja razmika | Najkrajše obdobje, pod katero razmik ne sme pasti; podano v mesecih ali letih. |
| Zgornja meja razmika | Najdaljše obdobje, ki ga razmik ne sme preseči; podano v mesecih ali letih. |
| Trajajoča stanja | Trajajoča stanja, ki jih navede zaposleni; upoštevajo se pri pregledu in pri odločitvah o razporeditvi. |
| Stopnja invalidnosti | Vodi se kot odstotek; uporabi se pri določanju dela, ki ga zaposleni lahko opravlja. |
| Krvna skupina | Osnovni podatek, potreben ob nujnem primeru; polje samega zapisa o osebju. |
Zdravstveni podatki so posebna vrsta osebnih podatkov. Ta polja so na ločenem zavihku zapisa o osebju in so podvržena shemi dovoljenj portala; sprejeti ukrepi so opisani tukaj: varnostni standardi
Diagnostične kode in storitve SGK
Zdravstveno varstvo ni samo spremljanje datumov; tudi diagnoza se vodi kot koda.
ICD-10 Diagnosis Codes
Seznam kod se usklajuje z virom Svetovne zdravstvene organizacije; ob koncu izvedbe sporoči, koliko zapisov je bilo obdelanih, vstavljenih in posodobljenih. Pred usklajevanjem je mogoče narediti varnostno kopijo.
Oznake poklicne bolezni in kroničnosti
Vsaka koda je označena s kategorijami, kot so poklicna bolezen, nalezljiva bolezen, prirojeno stanje ali zastrupitev; nosi tudi oznako kronično / akutno / oboje / neopredeljeno in države, v katerih velja.
Povezava s SGK Medula
Naslov storitve, iztek časa in to, ali sta nastavljena uporabnik in koda ustanove, so vidni na zaslonu; preizkus povezave in preizkusa storitve za končni točki elektronskega recepta in elektronskega izvida se izvedejo ločeno.
Pogosta vprašanja
Pet vprašanj o razmikih, zdravniških spričevalih, beleženju izida in diagnostičnih kodah.
Kdo določi razmik med pregledi?
Ali lahko zaposleni začne delati brez zdravniškega spričevala?
Kaj se z zapisom zgodi, če izid ni zmožen?
Kdo lahko vidi zdravstvene podatke?
Ali se seznam ICD-10 posodablja ročno?
Zdravstveno varstvo in usposabljanje se napajata iz istega zapisa o osebju; za stran z usposabljanji: upravljanje usposabljanj
Postavite zdravstveno varstvo v koledar
Pogovorimo se o tem, kako se za vaše delovno mesto vzpostavijo razmiki med pregledi, spričevala in obvestila.
Pišite nam