Delodajalec, ki storitve VZD vodi sam
Zakon ne zahteva, da bi bilo treba storitve varnosti in zdravja pri delu v vseh okoliščinah kupiti zunaj. Pod določenimi pogoji jih lahko vodi delodajalec ali njegov predstavnik. Ta stran je napisana za ta primer — in za njegove meje.
Ta stran je napisana za delodajalca, ki storitev vodi, ne za samostojnega strokovnjaka. Kadar je imenovan strokovni delavec ali zdravnik, delodajalec zagotovi tudi orodja, ki jih uporablja; zakon to določa v posebni določbi.
Poti, ki ju zakon priznava
Prva pot temelji na usposobljenosti: delodajalec, ki ima zahtevane kvalifikacije in potrdilo, lahko izvajanje storitve prevzame sam, pri čemer upošteva razred nevarnosti in število delavcev.
Druga pot ne zahteva potrdila, pač pa tri pogoje hkrati: delovno mesto ima manj kot 50 delavcev, sodi v razred manjše nevarnosti, delodajalec ali njegov predstavnik pa je opravil usposabljanje, ki ga je razglasilo ministrstvo. Pot se ne odpre, dokler ne veljajo vsi trije.
Druga pot nosi izjemo, zapisano v zakonu: predhodni in obdobni preventivni zdravstveni pregledi ter preiskave so zunaj nje. Za ta del zdravstvenega varstva je še vedno potreben zdravnik.
Kje se danes zatakne
Delodajalec na tej poti delo opravlja sam, zapis pa običajno hrani v datotekah: za vsako temo posebna mapa, v vsaki drugačna različica. Čez čas se nihče več ne spomni, katera datoteka je zadnja.
Datumi so odvisni od tega, ali se jih kdo spomni. Kadar obnove usposabljanj, roki pregledov in datumi zdravstvenih pregledov niso zbrani na enem mestu, se pretečen datum opazi šele ob inšpekcijskem pregledu ali dogodku.
Pogoji se spreminjajo tiho: število zaposlenih zraste ali se spremeni razred nevarnosti. Ko pogoj, ki je pot odprl, izgine, se ne spremeni dolžnost, temveč način, kako jo je treba izpolniti.
Kako deluje v Optifori
Postavitev je majhna: isti zapisi istega izdelka, v obsegu enega samega delovnega mesta.
- Ocena tveganjaMetoda se izbere in zgodovina revizij se hrani; nevarnost, ukrep, nosilec in rok ostanejo v eni verigi.
- Evidenca usposabljanjKdo je opravil katero usposabljanje in kdaj, se hrani skupaj z rokom veljavnosti; datum obnove je viden s seznama.
- Koledar in rokiDatumi pregledov naprav in zdravstvenih pregledov so skupaj; bližajoči se datum se pokaže na seznamu.
- Izhod in podpisIzdelan zapis je mogoče podpisati in pozneje preveriti; kdo ga je izdelal, ostane zabeleženo.
- Če se pogoji spremenijo, ostane tukajKo se spremenita število zaposlenih ali razred nevarnosti, zapisov ni treba seliti; imenovani strokovnjak nadaljuje v istem sistemu.
Meje te poti
Če eden od treh pogojev odpade — število zaposlenih doseže 50 ali delovno mesto zapusti razred manjše nevarnosti —, se storitev nato izvaja z imenovanjem strokovnega delavca za varnost pri delu in izvajalca medicine dela ali z nakupom storitve.
Predhodni in obdobni preventivni zdravstveni pregledi ter preiskave so v vsakem primeru zunaj te poti; ta del je zdravnikovo delo.
Kadar je nekdo imenovan, se stran, ki zagotavlja programsko opremo, ne spremeni: zakon v posebni določbi nalaga, da delodajalec zagotovi orodja, opremo, prostor in čas, ki jih imenovana oseba potrebuje za opravljanje svojih nalog.
Spodnja tabela kaže podlago in meje te poti. Vrstice so prebrane iz prenesenih izvirnih besedil; tabela ni izjava o skladnosti.
Kje začeti
Najprej se običajno vzpostavita delovno mesto samo in njegova ocena tveganja; zapisi o usposabljanjih in pregledih ležijo na njiju.
Stran o preizkusu pojasnjuje, kako preizkus deluje; stran s cenami navaja pakete.
Preizkusite na svojem delovnem mestu
Na vaša vprašanja odgovorimo s strani za stik.
Stopite v stik