Modulo matrice delle competenze

Matrice delle competenze: chi può svolgere quale mansione e in che stato è il certificato

Quando una mansione e la formazione e i certificati che essa richiede non si vedono nella stessa tabella, la lacuna viene di solito notata durante un'ispezione o dopo un evento. Questa pagina descrive l'ambito previsto per la matrice delle competenze.

Questa pagina è scritta per i responsabili della formazione e degli incarichi, per gli esperti SSL e per i team delle risorse umane.

Che cosa comprende l'ambito previsto

  • Mansione e requisito affiancatiL'obiettivo è leggere su un'unica riga la formazione, il certificato e l'esperienza richiesti per una mansione.
  • Stato del certificatoMostrare nella matrice se un certificato è valido, in scadenza o scaduto fa parte dell'ambito previsto.
  • Un elenco a parte delle lacuneL'obiettivo è elencare a parte le righe in cui la competenza richiesta da una mansione non è soddisfatta.
  • Gli stessi dati del registro della formazioneLa matrice è pensata per attingere agli stessi registri di presenze e certificati della gestione della formazione.
  • Cambio di mansioneModificare l'elenco delle competenze richieste quando un lavoratore cambia mansione fa parte dell'ambito previsto.
  • Vista di squadraL'obiettivo è vedere in un'unica schermata la distribuzione delle competenze di un reparto o di un turno.

Quando si apre questo modulo

Questa pagina viene aggiornata non appena il modulo entra in coda; se ci scrivete di quali campi avete bisogno nella matrice, ne terremo conto nell'ordine di lavorazione.

Modulo matrice delle competenze

Quali mansioni e quali certificati sono critici per voi

Scriveteci che cosa vi aspettate dall'ambito; il modulo viene annunciato da questa pagina non appena entra in coda.

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