Jednostki świadczące usługi BHP

Cały portfel klientów z jednego ekranu

Ustawa wskazuje źródła, z których można kupić usługę bezpieczeństwa i higieny pracy: wspólne jednostki służby BHP (OSGB) i ośrodki ÇASMER. Ta strona napisana jest dla tej strony; trudnością nie jest jeden klient, lecz prowadzenie tej samej metody u piętnastu.

Ta strona napisana jest dla jednostek z uprawnieniami, które obsługują więcej niż jeden zakład pracy. Specjalista ds. BHP jest albo wyznaczany spośród pracowników samego pracodawcy, albo pracuje przez taką jednostkę; czytelnikiem jest tutaj jednostka. Uprawnienia, punkty karne i strona zgłoszeniowa omówione są na tej stronie.

Kto ma jakie uprawnienia

Ustawa wypisuje źródło zewnętrzne w formie listy: jeżeli żaden pracownik nie ma wymaganych kwalifikacji, pracodawca może wykonać obowiązek, kupując całość lub część usługi we wspólnych jednostkach służby BHP albo w ośrodkach ÇASMER. To jest cała lista; te dwa podmioty są też głównymi odbiorcami tej strony.

Wspólna jednostka służby BHP to jednostka utworzona po to, by świadczyć zakładom pracy usługi bezpieczeństwa i higieny pracy, i posiadająca uprawnienia ministerstwa; zakładają ją instytucje publiczne, zorganizowane strefy przemysłowe albo spółki działające na podstawie tureckiego kodeksu handlowego. ÇASMER to jednostka podległa ministerstwu zdrowia, uprawniona do tego samego celu. Zakładowa jednostka służby BHP różni się od obu: nie jest usługą kupowaną, lecz jednostką utworzoną wewnątrz samego zakładu pracy.

Jednostka szkoleniowa również ma uprawnienia ministerstwa, ale jej uprawnienie dotyczy prowadzenia szkoleń: zgodnie z definicją ustawową jednostka szkoleniowa to instytucja uprawniona do prowadzenia szkoleń na podstawie tej ustawy i przepisów wykonawczych. Nie występuje ona na liście źródeł, z których wolno kupić usługę. Uprawnienie ministerstwa do badania, uprawniania, kontrolowania i inspekcji obejmuje zarówno jednostki szkoleniowe, jak i wspólne jednostki służby BHP.

Firma doradcza nie należy do tej listy. Firma prowadząca doradztwo w zakresie systemów zarządzania lub zgodności nie świadczy samej usługi bezpieczeństwa i higieny pracy; pracuje wewnątrz systemu swojego klienta. Wiersze o uprawnieniach i punktach karnych na tej stronie takiej firmy nie wiążą; korzystanie z usług zewnętrznych specjalistów lub jednostek nie zdejmuje też odpowiedzialności z pracodawcy.

Strona dla pracodawców prowadzących usługę samodzielnie Strona dla pracodawców z sektora prywatnego

Gdzie dziś się zacina

Dla każdego klienta odkładają się osobne szablony i metody. Gdy zmienia się specjalista, zmienia się i metoda; własny standard organizacji ginie w pojedynczych plikach.

Umowy, wyznaczenia i rozliczanie czasu stają się osobną pracą. Na pytanie, któremu klientowi kiedy wygasa dokument, odpowiada się zwykle z arkusza kalkulacyjnego.

Podczas kontroli żądanego zapisu szuka się we własnym archiwum organizacji, a nie w zakładzie pracy; jeśli go brakuje, skutek zapisuje się obu stronom.

Jak to działa w Optiforze

Klienci są od siebie oddzieleni, a metoda pozostaje wspólna. Dane jednego klienta nie pojawiają się na ekranie drugiego.

Poniższa tabela pokazuje dwie rzeczy: źródła, z których wolno kupić usługę, oraz skutki po tej stronie — punkty karne, zawieszenie i cofnięcie uprawnień. Wiersze dotyczą wyłącznie porządku tureckiego; porządków innych krajów się na nie nie nakłada.

Przewodniki operacyjne

Przewodniki İBYS

Od czego zacząć

Zwykle najpierw powstaje lista klientów i własna metoda organizacji; dopiero na nią przenosi się rekordy klientów.

Gdy znana jest liczba klientów i użytkowników, o zakresie i poziomie można rozmawiać konkretnie.

Cennik Jak działa bezpłatny okres próbny Moduły