Moduł ryzyka psychospołecznego

Ryzyko psychospołeczne i klimat bezpieczeństwa: tematy, o których się mówi, ale rzadko je zapisuje

Gdy obciążenie pracą, czas pracy, role i wsparcie kierownictwa zostają poza oceną ryzyka zawodowego, zostaje sama lista zagrożeń fizycznych. Ta strona opisuje planowany zakres dla ryzyka psychospołecznego i klimatu bezpieczeństwa.

Ta strona napisana jest dla specjalistów BHP, zespołów kadrowych i osób współpracujących z przedstawicielami pracowników.

Co obejmuje planowany zakres

  • Zagadnienia psychospołeczne we własnym zbiorzeZamierzeniem jest ujęcie obciążenia pracą, organizacji czasu pracy, ról i wsparcia jako odrębnego zbioru w ocenie ryzyka zawodowego.
  • Zbieranie opinii pracownikówZbieranie ankiet i informacji zwrotnych bez wskazywania konkretnej osoby należy do planowanego zakresu.
  • Porównanie w czasieZamierzeniem jest porównywanie tego samego zagadnienia między okresami i dostrzeżenie kierunku zmian.
  • Powiązanie z działaniamiZagadnienia, które się pojawiają, mają być wiązane z działaniami mającymi osobę odpowiedzialną i termin.
  • PoufnośćPrzy projektowaniu uprawnień pilnuje się, aby pojedyncze odpowiedzi nie trafiały na ekran kierownika.

Kiedy ten moduł zostanie otwarty

Ta strona zostanie zaktualizowana, gdy moduł trafi do kolejki; jeśli napiszą Państwo, które zagadnienia chcą mierzyć, uwzględnimy to przy ustalaniu kolejności.

Moduł ryzyka psychospołecznego

Które zagadnienia psychospołeczne chcą Państwo mierzyć

Prosimy przesłać oczekiwania wobec zakresu; moduł zostanie ogłoszony na tej stronie, gdy trafi do kolejki.

Poproś o rozmowę