Reconeixements mèdics periòdics
Del reconeixement previ a la contractació fins al control periòdic, del resultat del reconeixement fins a la data de caducitat de l'informe mèdic, tota la vigilància de la salut se situa al registre de la mateixa persona treballadora, i la comunicació al Ministeri es presenta des d'aquell mateix registre.
- Què funciona avuiLa pantalla de comunicació del reconeixement mèdic a l'İBYS: es tramet amb el tipus de reconeixement, el resultat, el metge i el centre, i se'n rep el número d'operació. La gestió dels codis de diagnòstic CIM-10 (ICD-10) i els paràmetres de connexió amb Medula de la SGK també són pantalles a part avui.
- Què hi ha al full de rutaLa reserva de cites, la programació massiva i l'arxiu d'informes mèdics són abast previst; aquesta pàgina descriu l'abast objectiu del mòdul.
Tipus de reconeixement
El tipus de reconeixement es tria d'una llista de codis dins de la comunicació; tots quatre passen per la mateixa estructura de registre.
01 - Previ a la contractació
El reconeixement que es fa abans que la persona treballadora comenci a treballar. En els treballs perillosos i molt perillosos no es pot posar ningú a treballar sense l'informe mèdic que se'n deriva.
02 - Periòdic
El reconeixement que es repeteix a intervals fixats mentre duri la relació laboral. L'interval depèn de la classe de perill del centre de treball i de la feina que es fa; es defineix a part al registre de la persona treballadora.
03 - Retorn al treball
El reconeixement d'una persona treballadora que torna després d'una malaltia, un accident de treball o una absència semblant. El registre s'afegeix al costat de l'historial de reconeixements anterior, no s'hi escriu a sobre.
04 - Risc especial
Un reconeixement específic per a les persones treballadores exposades a un factor de risc concret. Si el resultat comporta una restricció, la restricció es desa al seu propi camp.
El resultat és un de tres valors
El resultat no és text lliure: el registre porta un d'aquests tres valors i, si hi ha restricció, aquesta té el seu propi camp.
APTE - Apte per al treball
La persona treballadora es considera apta per a la feina que fa. La data del reconeixement següent s'escriu al mateix registre i el seguiment continua des d'allà.
APTE AMB RESTRICCIONS
L'aptitud és condicionada; la restricció s'escriu al camp de restriccions i es comunica juntament amb el reconeixement.
NO APTE - No apte per al treball
La persona treballadora no es considera apta per a aquella feina. No hi ha cap opció que suavitzi aquest resultat; el registre es desa i es comunica tal com és.
Un registre de reconeixement, de cap a cap
Sis passos, des de llegir l'interval fins a posar el reconeixement següent al calendari.
- Llegiu l'interval del registre de la persona treballadoraL'interval entre reconeixements es defineix a la pestanya de salut del registre de personal: un nombre i una unitat (mesos o anys), amb un límit inferior i superior opcionals. El seguiment funciona a partir d'aquell valor.
- Llisteu les persones treballadores a qui tocaCom que la data del reconeixement següent i la data de caducitat de l'informe mèdic són al registre, una persona treballadora amb el termini vençut és visible des de la mateixa llista.
- Registreu el reconeixementEl tipus de reconeixement, la seva data i el seu resultat; el número d'identitat i el nom del metge que l'ha fet; i el nom del centre on s'ha dut a terme es desen en un sol registre.
- Escriviu la restricció i la notaSi el resultat és apte amb restriccions, s'escriu el text de la restricció; quan cal, s'hi pot afegir una nota lliure. Totes dues viatgen amb la comunicació.
- Comuniqueu-ho al MinisteriEl registre s'envia al servei de reconeixements mèdics de l'İBYS; el número de registre del centre de treball a la Seguretat Social i el número d'identitat de la persona treballadora són camps obligatoris. Si s'accepta, torna un número d'operació; si no, els codis d'error.
- Poseu el reconeixement següent al calendariLa data del reconeixement següent s'escriu al registre; la data de l'informe mèdic i la seva caducitat al registre de personal s'alimenten del mateix cicle.
Què conté el registre de personal per a la vigilància de la salut
Un registre de reconeixement no va sol: s'enganxa a la pestanya de salut del registre de la persona treballadora.
| Camp | Per a què serveix |
|---|---|
| Data de l'informe mèdic | El dia en què es va emetre l'informe vigent; el punt de partida de l'historial de reconeixements. |
| Data de caducitat de l'informe mèdic | El dia en què caduca l'informe. Que una persona treballadora aparegui a la llista de vençuts depèn d'aquesta data. |
| Interval entre reconeixements | Amb quina freqüència es repeteix el reconeixement periòdic; s'introdueix com un nombre amb una unitat (mesos o anys). |
| Límit inferior de l'interval | El període més curt per sota del qual no pot baixar l'interval; s'indica en mesos o anys. |
| Límit superior de l'interval | El període més llarg que no pot superar l'interval; s'indica en mesos o anys. |
| Afeccions cròniques | Afeccions cròniques declarades per la persona treballadora; es tenen en compte en el reconeixement i en les decisions d'assignació. |
| Grau de discapacitat | Es desa com a percentatge; es fa servir per determinar la feina que pot dur a terme la persona treballadora. |
| Grup sanguini | Informació bàsica necessària en una emergència; és un camp del registre de personal mateix. |
Les dades de salut són una categoria especial de dades personals. Aquests camps són en una pestanya a part del registre de personal i estan subjectes a l'esquema d'autorització del portal; les mesures adoptades s'exposen aquí: estàndards de seguretat
Codis de diagnòstic i serveis de la SGK
La vigilància de la salut no és només un seguiment de dates; el diagnòstic mateix es desa com a codi.
ICD-10 Diagnosis Codes
La llista de codis se sincronitza des de la font de l'Organització Mundial de la Salut; en acabar l'execució informa de quants registres s'han processat, inserit i actualitzat. Abans de la sincronització es pot fer una còpia de seguretat.
Marcadors de malaltia professional i de cronicitat
Cada codi es marca amb categories com ara malaltia professional, malaltia infecciosa, afecció congènita o intoxicació; també porta un indicador de crònica / aguda / totes dues / indeterminada i els països on s'aplica.
Connexió amb Medula de la SGK
L'adreça del servei, el temps d'espera i si l'usuari i el codi de centre estan configurats són visibles a la pantalla; la prova de connexió i les proves de servei dels punts finals de recepta electrònica i d'informe electrònic s'executen per separat.
Preguntes freqüents
Cinc preguntes sobre els intervals, els informes mèdics, el registre del resultat i els codis de diagnòstic.
Qui fixa l'interval entre reconeixements?
Una persona treballadora pot començar a treballar sense informe mèdic?
Què passa amb el registre si el resultat és no apte?
Qui pot veure les dades de salut?
La llista CIM-10 (ICD-10) s'actualitza a mà?
La vigilància de la salut i la formació s'alimenten del mateix registre de personal; per a la part de formació: gestió de la formació
Poseu la vigilància de la salut al calendari
Parlem de com es configuren els intervals de reconeixement, els informes i les notificacions per al vostre centre de treball.
Contacteu-nos