Időszakos orvosi vizsgálatok
A munkába lépés előtti vizsgálattól az időszakos ellenőrzésig, a vizsgálati eredménytől az orvosi vélemény lejáratáig a foglalkozás-egészségügyi felügyelet egésze a munkavállaló saját rekordján ül — és a minisztériumi bejelentést is ugyanabból a rekordból nyújtjuk be.
- Ami ma működikAz İBYS orvosi vizsgálati bejelentés képernyője: a vizsgálat típusával, az eredménnyel, az orvossal és az intézménnyel együtt küldjük be, és visszaolvassuk a tranzakciószámot. Az ICD-10 diagnóziskódok kezelése és az SGK Medula kapcsolat beállításai ma is külön képernyők.
- Ami a tervek között szerepelAz időpontfoglalás, a tömeges ütemezés és az orvosi vélemények archívuma tervezett hatókör; ez az oldal a modul célzott hatókörét írja le.
Vizsgálattípusok
A vizsgálat típusát a bejelentésben kódlistából választjuk; mind a négy ugyanabban a rekordszerkezetben halad.
01 – Munkába lépés előtti
A munkavállaló munkába lépése előtt elvégzett vizsgálat. Veszélyes és fokozottan veszélyes munkánál az erre épülő orvosi vélemény nélkül a munkavállaló nem állítható munkába.
02 – Időszakos
Az a vizsgálat, amely a munkaviszony fennállása alatt meghatározott időközönként ismétlődik. A gyakoriság a munkahely veszélyességi osztályától és a végzett munkától függ; a munkavállaló rekordján külön határozzuk meg.
03 – Munkába visszatérés
A betegség, munkabaleset vagy hasonló távollét után visszatérő munkavállaló vizsgálata. A bejegyzés a korábbi vizsgálati előzmény mellé kerül, nem írja azt felül.
04 – Különleges kockázat
Célzott vizsgálat azoknak a munkavállalóknak, akik meghatározott kockázati tényezőnek vannak kitéve. Ha az eredmény korlátozást hoz, a korlátozást saját mezőben tároljuk.
Az eredmény három érték egyike
Az eredmény nem szabad szöveg: a rekord e három érték egyikét hordozza, az esetleges korlátozásnak pedig saját mezője van.
ALKALMAS – Munkára alkalmas
A munkavállalót alkalmasnak találták a végzett munkára. A következő vizsgálat dátumát ugyanarra a rekordra írjuk, és a követés onnan fut tovább.
KORLÁTOZÁSSAL ALKALMAS
Az alkalmasság feltételes; magát a korlátozást a korlátozások mezőbe írjuk, és a vizsgálattal együtt jelentjük be.
NEM ALKALMAS – Munkára nem alkalmas
A munkavállalót nem találták alkalmasnak arra a munkára. Nincs olyan lehetőség, amely tompítaná ezt az eredményt; a bejegyzést úgy őrizzük meg és úgy jelentjük be, ahogy van.
Egy vizsgálati rekord elejétől a végéig
Hat lépés a gyakoriság kiolvasásától a következő vizsgálat naptárba tételéig.
- Olvassa ki a gyakoriságot a munkavállaló rekordjábólA vizsgálati gyakoriságot a személyzeti rekord egészségügyi fülén határozzuk meg: egy szám és egy mértékegység (hónap vagy év), választhatóan alsó és felső határral. A követés ebből az értékből fut.
- Listázza az esedékes munkavállalókatMivel a következő vizsgálat dátuma és az orvosi vélemény lejárata a rekordon él, ugyanabból a listából látszik, kinek járt le a határideje.
- Rögzítse a vizsgálatotEgyetlen rekordban áll a vizsgálat típusa, dátuma és eredménye; a vizsgáló orvos személyazonosító száma és neve; valamint annak az intézménynek a neve, ahol a vizsgálat történt.
- Írja meg a korlátozást és a megjegyzéstHa az eredmény korlátozással alkalmas, beírjuk a korlátozás szövegét; szükség esetén szabad megjegyzés is hozzáfűzhető. Mindkettő elmegy a bejelentéssel.
- Jelentse be a minisztériumnakA rekordot elküldjük az İBYS orvosi vizsgálati szolgáltatásának; a munkahely társadalombiztosítási nyilvántartási száma és a munkavállaló személyazonosító száma kötelező mező. Elfogadás esetén tranzakciószám érkezik vissza; elutasításnál a hibakódok.
- Tegye naptárba a következő vizsgálatotA következő vizsgálat dátumát ráírjuk a rekordra; a személyzeti rekordon szereplő orvosi vélemény dátumát és lejáratát ugyanez a kör táplálja.
Mit tart a személyzeti rekord a foglalkozás-egészségügyi felügyelethez
A vizsgálati bejegyzés nem áll önmagában: a munkavállalói rekord egészségügyi füléhez kapcsolódik.
| Mező | Mire való |
|---|---|
| Az orvosi vélemény dátuma | Az a nap, amikor az érvényes véleményt kiállították; a vizsgálati előzmény kiindulópontja. |
| Az orvosi vélemény lejárati dátuma | Az a nap, amikor a vélemény lejár. Ez a dátum dönti el, megjelenik-e a munkavállaló a lejárt tételek listáján. |
| Vizsgálati gyakoriság | Milyen gyakran ismétlődik az időszakos vizsgálat; számmal és mértékegységgel (hónap vagy év) adható meg. |
| A gyakoriság alsó határa | Az a legrövidebb idő, amely alá a gyakoriság nem mehet; hónapban vagy évben megadva. |
| A gyakoriság felső határa | Az a leghosszabb idő, amelyet a gyakoriság nem haladhat meg; hónapban vagy évben megadva. |
| Fennálló betegségek | A munkavállaló által bejelentett fennálló betegségek; a vizsgálatnál és a beosztási döntéseknél vesszük figyelembe. |
| Egészségkárosodás mértéke | Százalékban tartjuk nyilván; annak meghatározásához használjuk, milyen munkát végezhet a munkavállaló. |
| Vércsoport | Veszélyhelyzetben szükséges alapadat; magának a személyzeti rekordnak a mezője. |
Az egészségügyi adat a személyes adatok különleges kategóriája. Ezek a mezők a személyzeti rekord külön fülén ülnek, és a portál jogosultsági rendje vonatkozik rájuk; a megtett intézkedéseket itt írjuk le: biztonsági szabványok
Diagnóziskódok és az SGK szolgáltatásai
A foglalkozás-egészségügyi felügyelet nem csupán határidőkövetés; magát a diagnózist is kódként tartjuk nyilván.
ICD-10 Diagnosis Codes
A kódlistát az Egészségügyi Világszervezet forrásából szinkronizáljuk; a futás végén jelentjük, hány rekordot dolgoztunk fel, hányat vettünk fel és hányat frissítettünk. A szinkronizálás előtt mentés készíthető.
Foglalkozási megbetegedés és krónikus jelölések
Minden kódot megjelölünk olyan kategóriákkal, mint a foglalkozási megbetegedés, a fertőző betegség, a veleszületett állapot vagy a mérgezés; emellett krónikus / heveny / mindkettő / meghatározatlan jelölést és az érintett országokat is hordozza.
SGK Medula kapcsolat
A képernyőn látszik a szolgáltatás címe, az időtúllépési érték, valamint az, hogy a felhasználó- és intézménykód be van-e állítva; a kapcsolatpróbát és az elektronikus recept, illetve elektronikus vélemény végpontok szolgáltatáspróbáit külön futtatjuk.
Gyakori kérdések
Öt kérdés a gyakoriságokról, az orvosi véleményekről, az eredmény rögzítéséről és a diagnóziskódokról.
Ki határozza meg a vizsgálati gyakoriságot?
Megkezdheti-e a munkavállaló a munkát orvosi vélemény nélkül?
Mi történik a rekorddal, ha az eredmény nem alkalmas?
Ki láthatja az egészségügyi adatokat?
Kézzel frissítjük az ICD-10 listát?
A foglalkozás-egészségügyi felügyelet és az oktatás ugyanabból a személyzeti nyilvántartásból táplálkozik; az oktatási oldalhoz: oktatásszervezés
Tegye naptárba a foglalkozás-egészségügyi felügyeletet
Beszéljük át, hogyan állítjuk be az Ön munkahelyére a vizsgálati gyakoriságokat, a véleményeket és az értesítéseket.
Írjon nekünk