Tinjauan aduan otot rangka
Sebuah modul dirancang untuk mengumpulkan pernyataan pekerja itu sendiri tempoh demi tempoh: di bahagian badan yang mana, berapa lama, sekerap mana dan seteruk mana sesuatu aduan dilaporkan, dan sama ada ia menjejaskan kerja atau kehidupan harian.
Halaman ini ditulis untuk pengamal keselamatan, doktor kesihatan pekerjaan dan ketua sumber manusia yang mahu aduan otot rangka dilihat dengan kemas mengikut jabatan dan tugasan.
Skop modul yang dirancang
- Identiti tinjauanTempoh tinjauan itu, jabatan yang diliputinya, kepada berapa ramai orang ia dibuka dan berapa banyak maklum balas yang diterima berada di kepala rekod. Kadar penyertaan ialah maklumat yang berasingan semasa membaca keputusannya.
- Menanda pada peta badanAduan diambil dengan menanda satu bahagian pada rajah badan dan bukan dengan memilih satu perkataan daripada senarai: leher, bahu, siku, tangan dan pergelangan tangan, belakang atas, belakang bawah, pinggul, lutut, buku lali. Bagi setiap bahagian, tempoh, kekerapan, keterukan dan sama ada ia menjejaskan kerja ialah medan yang berasingan.
- Pilihan pengumpulan tanpa namaMembuka tinjauan itu sama ada dengan identiti atau tanpa identiti telah dirancang. Apabila dikumpulkan tanpa nama, keputusannya hanya muncul dalam pecahan mengikut jabatan dan tugasan; tiada laluan kembali kepada individu.
- Pecahan mengikut jabatan dan tugasanMaklum balas diagregatkan mengikut jabatan, tugasan dan syif, serta disimpan supaya ia boleh dibandingkan dengan tempoh terdahulu bagi tinjauan yang sama. Bilangan dan kadarnya datang daripada data sebagaimana ia dibaca, bukan daripada nilai contoh.
- Memautkan kepada pengukuran tugasanBahagian badan yang menonjol dalam sesuatu jabatan boleh dipautkan kepada rekod pengendalian manual, postur atau stesen kerja jabatan tersebut. Memastikan laluan daripada pernyataan kepada pengukuran kekal jelas dalam rekod adalah sebahagian daripada skop yang dirancang.
Apa yang diukur oleh tinjauan ini dan apa yang tidak
Bahagian ini menerangkan soalan yang dimasukkan oleh modul ini ke dalam rekod.
Tinjauan ini bukan alat diagnosis. Apa yang diukurnya ialah pernyataan pekerja: di bahagian badan yang mana, berapa lama, pada kekerapan dan keterukan yang mana rasa tidak selesa dilaporkan. Ia tidak menamakan sebarang penyakit dan tidak membuktikan sebarang punca.
Apa yang dilakukannya ialah menunjukkan tempat yang perlu diperiksa di lapangan. Jika laporan sakit belakang bawah menonjol dalam satu jabatan dan laporan tangan serta pergelangan tangan dalam jabatan yang lain, pengukuran tugasan jabatan tersebut mendapat keutamaan.
Jadi tinjauan ini membawa makna bersama pengukuran tugasan dan bukan dengan sendirinya. Pengukuran merekodkan apa yang dilakukan, tinjauan merekodkan bagaimana ia dirasai; apabila kedua-duanya berada dalam lejar yang sama, kerja mana yang perlu diambil dahulu menjadi jelas.
Laluan yang terbuka hari ini
Sehingga modul ini dihantar, bahagian tinjauan dan pengukuran boleh diambil daripada rujukan percuma di laman ini.
- TinjauanTinjauan yang terbuka di laman ini dan cara ia dijalankan.
- Bagaimana risiko otot rangka dinilaiJawapan ringkas tentang pengukuran yang patut berada di sebelah pernyataan itu.
- Panduan penilaian risiko ergonomikPanduan yang menunjukkan di mana kedudukan bertanya kepada pekerja dalam langkah penilaian.
- Pengawasan kesihatanTempat pernyataan itu beralih kepada bahagian klinikal; rekod pemeriksaan dan laporan disimpan di sana.
Apa yang tidak diliputi oleh modul ini
Tinjauan ini tidak menggantikan penilaian klinikal, pemeriksaan perubatan atau proses penyakit pekerjaan. Perkara tersebut berada di bahagian pengawasan kesihatan dan membentuk set rekod yang berasingan.
Halaman ini tidak mengaitkan sebarang aduan kepada sesuatu pekerjaan atau punca; rekod itu hanya menyimpan pernyataan dan keadaan ketika ia diambil.
Apa yang halaman ini katakan dan tidak katakan
Apa yang terbuka hari ini ialah rangkanya: halaman tinjauan, panduan dan halaman jawapan boleh dibaca tanpa akaun.
Pada pecahan yang mana anda mahukan tinjauan itu
Beritahu kami bilangan pekerja, pecahan jabatan dan kekerapan yang anda mahu tinjauan itu dijalankan; maklum balas ini menyuap susunan pelan hala tuju.
Hubungi kami