แบบสำรวจและการลงคะแนน
แบบสำรวจลูกจ้างและการลงคะแนน: เปลี่ยนมุมมองจากหน้างานให้เป็นระเบียน
ขอบเขตที่วางแผนไว้ของโมดูลนี้คือการดำเนินแบบสำรวจและการลงคะแนนที่องค์กรจัดให้ลูกจ้างของตนภายในพอร์ทัล ส่วนแบบสำรวจผู้เข้าชมและการลงคะแนนของชุมชนบนเว็บไซต์นี้เป็นคนละเรื่อง
หน้านี้สำหรับองค์กรที่ต้องการถามคำถามลูกจ้างของตนอย่างสม่ำเสมอ และสำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยขององค์กรนั้น
ขอบเขตที่วางแผนไว้ครอบคลุมอะไรบ้าง
หัวข้อด้านล่างอธิบายขอบเขตเป้าหมายของโมดูล ไม่ได้อธิบายหน้าจอที่คุณเปิดใช้ได้ในวันนี้
- ชุดคำถามองค์กรเขียนคำถามของตนเอง ชนิดและลำดับของคำถามเป็นของระเบียนนั้น
- กลุ่มผู้ตอบแบบสำรวจเปิดให้หน่วยงาน สถานที่ตั้ง หรือบทบาทใด เลือกไว้บนระเบียน
- ช่วงเวลากำหนดเวลาเปิดและปิดของแบบสำรวจ ระเบียนจะปิดลงเมื่อสิ้นสุดช่วงเวลานั้น
- การลงคะแนนแบบสั้นการลงคะแนนคำถามเดียววางแผนไว้เป็นรูปแบบแยกจากแบบสำรวจฉบับยาว
- มุมมองผลลัพธ์คำตอบที่เก็บได้อ่านโดยแยกตามหน่วยงานและตามช่วงเวลา
- การเชื่อมกับระเบียนอื่นผลของแบบสำรวจผูกกับวาระการประชุมคณะกรรมการหรือกับระเบียนการดำเนินการได้
เชื่อมโยงกับอะไรบ้าง
แบบสำรวจลูกจ้างแยกจากพื้นผิวแบบสำรวจที่มีอยู่แล้วบนเว็บไซต์นี้ ทั้งสองอยู่เคียงกันโดยไม่ปะปน
- แบบสำรวจบนเว็บไซต์นี้หน้าแบบสำรวจที่เปิดให้ผู้เข้าชม เป็นคนละพื้นผิวกับแบบสำรวจลูกจ้าง
- ชุมชนหน้าที่เก็บความคิดเห็นของผู้เข้าชม
- การออกรายงานอัตโนมัติการเปลี่ยนคำตอบที่เก็บได้ให้เป็นรายงาน วางแผนไว้ร่วมกับส่วนนั้น
- ตัวชี้วัดเชิงรุกคืออะไรคำตอบสั้น ๆ ว่าทำไมรายการอย่างอัตราการตอบแบบสำรวจจึงนับเป็นตัวชี้วัดเชิงรุก
หน้านี้ระบุอะไรและไม่ระบุอะไร
เรื่องอย่างการลงคะแนนลับ เกณฑ์ขั้นต่ำของการมีส่วนร่วม และการเปิดเผยผลให้ใคร ยังอยู่ระหว่างการกำหนดขณะที่งานด้านขอบเขตดำเนินต่อไป หน้านี้จึงไม่ให้คำมั่นในเรื่องเหล่านั้น
แบบสำรวจและการลงคะแนน
บอกเราว่าคุณอยากถามอะไรลูกจ้างของคุณ
จำนวนคำถาม กลุ่มผู้ตอบ และความถี่ คือตัวกำหนดขอบเขต เขียนบอกสิ่งที่คุณคาดหวังมา แล้วเราจะนำไปวางแผน
ติดต่อเรา