การตรวจสุขภาพตามระยะเวลา
ตั้งแต่การตรวจก่อนเข้าทำงานจนถึงการตรวจตามระยะเวลา ตั้งแต่ผลตรวจจนถึงวันหมดอายุของใบรับรองแพทย์ การเฝ้าระวังสุขภาพทั้งหมดอยู่บนระเบียนของลูกจ้างเอง และการแจ้งต่อกระทรวงก็ยื่นจากระเบียนเดียวกันนั้น
- วันนี้ใช้อะไรได้แล้วหน้าจอแจ้งผลตรวจสุขภาพผ่าน İBYS ยื่นแจ้งด้วยชนิดการตรวจ ผลตรวจ แพทย์ และสถานพยาบาล แล้วอ่านหมายเลขรายการกลับมา ส่วนการจัดการรหัสวินิจฉัยโรค ICD-10 และการตั้งค่าการเชื่อมต่อ SGK Medula เป็นหน้าจอแยกต่างหากในวันนี้เช่นกัน
- อะไรอยู่ในแผนพัฒนาการนัดหมาย การจัดตารางแบบกลุ่ม และคลังใบรับรองแพทย์ เป็นขอบเขตที่วางแผนไว้ หน้านี้อธิบายขอบเขตเป้าหมายของโมดูล
ชนิดของการตรวจสุขภาพ
ชนิดการตรวจเลือกจากรายการรหัสในการแจ้ง ทั้ง 4 ชนิดใช้โครงสร้างระเบียนเดียวกัน
01 - ตรวจก่อนเข้าทำงาน
การตรวจที่ทำก่อนลูกจ้างเริ่มงาน ในงานที่มีอันตรายและงานที่มีอันตรายมาก จะให้ลูกจ้างทำงานโดยไม่มีใบรับรองแพทย์ที่อิงผลตรวจนี้ไม่ได้
02 - ตรวจตามระยะเวลา
การตรวจที่ทำซ้ำตามรอบที่กำหนดตราบเท่าที่การจ้างยังดำเนินอยู่ รอบการตรวจขึ้นกับระดับอันตรายของสถานประกอบกิจการและลักษณะงานที่ทำ และกำหนดไว้แยกต่างหากบนระเบียนของลูกจ้าง
03 - ตรวจก่อนกลับเข้าทำงาน
การตรวจลูกจ้างที่กลับมาทำงานหลังเจ็บป่วย ประสบอุบัติเหตุจากการทำงาน หรือหยุดงานด้วยเหตุคล้ายกัน ระเบียนจะถูกเพิ่มเคียงประวัติการตรวจเดิม ไม่ใช่เขียนทับ
04 - ตรวจตามปัจจัยเสี่ยงพิเศษ
การตรวจแบบเจาะจงสำหรับลูกจ้างที่สัมผัสปัจจัยเสี่ยงเฉพาะ หากผลนำมาซึ่งข้อจำกัด ข้อจำกัดนั้นจะเก็บไว้ในช่องของตนเอง
ผลมีค่าใดค่าหนึ่งใน 3 ค่า
ผลไม่ใช่ข้อความอิสระ ระเบียนจะพกค่าใดค่าหนึ่งใน 3 ค่านี้ และหากมีข้อจำกัดก็มีช่องของตนเอง
เหมาะสม - ทำงานได้
ลูกจ้างได้รับการวินิจฉัยว่าเหมาะสมกับงานที่ทำ วันตรวจครั้งถัดไปจะถูกเขียนลงบนระเบียนเดียวกัน และการติดตามเดินต่อจากตรงนั้น
เหมาะสมโดยมีข้อจำกัด
เหมาะสมโดยมีเงื่อนไข ตัวข้อจำกัดจะถูกเขียนลงในช่องข้อจำกัดและรายงานไปพร้อมกับผลการตรวจ
ไม่เหมาะสม - ทำงานไม่ได้
ลูกจ้างไม่ได้รับการวินิจฉัยว่าเหมาะสมกับงานนั้น ไม่มีตัวเลือกใดที่ทำให้ผลนี้นุ่มนวลลง ระเบียนจะถูกเก็บและรายงานตามที่เป็น
ระเบียนการตรวจสุขภาพหนึ่งชุด ตั้งแต่ต้นจนจบ
6 ขั้นตอน ตั้งแต่การอ่านรอบการตรวจจนถึงการวางการตรวจครั้งถัดไปลงในปฏิทิน
- อ่านรอบการตรวจจากระเบียนของลูกจ้างรอบการตรวจกำหนดไว้ในแท็บสุขภาพของระเบียนบุคลากร เป็นตัวเลขพร้อมหน่วย (เดือนหรือปี) โดยกำหนดขอบล่างและขอบบนได้ตามต้องการ การติดตามเดินจากค่านั้น
- แสดงรายชื่อลูกจ้างที่ถึงกำหนดเนื่องจากวันตรวจครั้งถัดไปและวันหมดอายุของใบรับรองแพทย์อยู่บนระเบียน ลูกจ้างที่เลยรอบแล้วจึงมองเห็นได้จากรายการเดียวกัน
- บันทึกการตรวจสุขภาพชนิดการตรวจ วันที่ และผล เลขประจำตัวและชื่อแพทย์ผู้ตรวจ และชื่อสถานพยาบาลที่ตรวจ ถูกเก็บไว้ในระเบียนเดียว
- เขียนข้อจำกัดและหมายเหตุหากผลคือเหมาะสมโดยมีข้อจำกัด จะเขียนข้อความข้อจำกัดไว้ และเพิ่มหมายเหตุอิสระได้เมื่อจำเป็น ทั้งสองอย่างเดินทางไปกับการแจ้ง
- แจ้งต่อกระทรวงระเบียนถูกส่งไปยังบริการแจ้งผลตรวจสุขภาพของ İBYS โดยเลขทะเบียนประกันสังคมของสถานประกอบกิจการและเลขประจำตัวของลูกจ้างเป็นช่องบังคับ หากตอบรับจะได้หมายเลขรายการกลับมา หากไม่ตอบรับจะได้รหัสข้อผิดพลาดกลับมา
- วางการตรวจครั้งถัดไปลงในปฏิทินวันตรวจครั้งถัดไปถูกเขียนลงบนระเบียน ส่วนวันที่ของใบรับรองแพทย์และวันหมดอายุบนระเบียนบุคลากรก็ได้รับข้อมูลจากวงจรเดียวกันนี้
ระเบียนบุคลากรเก็บอะไรไว้สำหรับการเฝ้าระวังสุขภาพ
ระเบียนการตรวจสุขภาพไม่ได้อยู่ลำพัง แต่แนบอยู่กับแท็บสุขภาพในระเบียนของลูกจ้าง
| ช่องข้อมูล | ใช้ทำอะไร |
|---|---|
| วันที่ของใบรับรองแพทย์ | วันที่ออกใบรับรองแพทย์ที่ใช้ได้ เป็นจุดตั้งต้นของประวัติการตรวจสุขภาพ |
| วันหมดอายุของใบรับรองแพทย์ | วันที่ใบรับรองแพทย์หมดอายุ ลูกจ้างจะปรากฏในรายการที่เลยกำหนดหรือไม่ ขึ้นกับวันนี้ |
| รอบการตรวจสุขภาพ | การตรวจสุขภาพตามระยะเวลาทำซ้ำบ่อยเพียงใด กรอกเป็นตัวเลขพร้อมหน่วย (เดือนหรือปี) |
| ขอบล่างของรอบการตรวจ | ระยะเวลาสั้นที่สุดที่รอบการตรวจต้องไม่ต่ำกว่า ระบุเป็นเดือนหรือปี |
| ขอบบนของรอบการตรวจ | ระยะเวลายาวที่สุดที่รอบการตรวจต้องไม่เกิน ระบุเป็นเดือนหรือปี |
| โรคประจำตัว | โรคประจำตัวที่ลูกจ้างแจ้งไว้ นำมาพิจารณาในการตรวจสุขภาพและในการตัดสินใจมอบหมายงาน |
| อัตราความพิการ | เก็บเป็นร้อยละ ใช้ประกอบการพิจารณางานที่ลูกจ้างทำได้ |
| หมู่เลือด | ข้อมูลพื้นฐานที่จำเป็นในภาวะฉุกเฉิน เป็นช่องหนึ่งของระเบียนบุคลากรเอง |
ข้อมูลสุขภาพเป็นข้อมูลส่วนบุคคลประเภทพิเศษ ช่องข้อมูลเหล่านี้อยู่ในแท็บแยกของระเบียนบุคลากรและอยู่ภายใต้ระบบสิทธิการเข้าถึงของพอร์ทัล มาตรการที่ใช้ระบุไว้ที่นี่: มาตรฐานความมั่นคงปลอดภัย
รหัสวินิจฉัยโรคและบริการของ SGK
การเฝ้าระวังสุขภาพไม่ได้มีแค่การติดตามวันที่ ตัวการวินิจฉัยเองก็ถูกเก็บเป็นรหัสด้วย
ICD-10 Diagnosis Codes
รายการรหัสซิงโครไนซ์มาจากแหล่งข้อมูลขององค์การอนามัยโลก และเมื่อทำงานเสร็จจะรายงานว่าประมวลผล เพิ่ม และปรับปรุงไปกี่ระเบียน สำรองข้อมูลก่อนซิงโครไนซ์ได้
ธงบ่งชี้โรคจากการทำงานและโรคเรื้อรัง
รหัสทุกตัวมีธงกำกับหมวดหมู่ เช่น โรคจากการทำงาน โรคติดเชื้อ ภาวะที่เป็นแต่กำเนิด หรือพิษวิทยา และยังพกตัวบ่งชี้ว่าเป็นโรคเรื้อรัง โรคเฉียบพลัน ทั้งสองอย่าง หรือยังไม่กำหนด พร้อมประเทศที่ใช้บังคับ
การเชื่อมต่อ SGK Medula
ที่อยู่ของบริการ เวลาหมดอายุคำขอ และการตั้งค่ารหัสผู้ใช้กับรหัสสถานพยาบาลว่าตั้งไว้แล้วหรือยัง มองเห็นได้บนหน้าจอ ส่วนการทดสอบการเชื่อมต่อและการทดสอบบริการของปลายทางใบสั่งยาอิเล็กทรอนิกส์กับรายงานอิเล็กทรอนิกส์ ทำแยกกัน
คำถามที่พบบ่อย
5 คำถามเรื่องรอบการตรวจ ใบรับรองแพทย์ การบันทึกผล และรหัสวินิจฉัยโรค
ใครเป็นผู้กำหนดรอบการตรวจสุขภาพ
ลูกจ้างเริ่มงานโดยไม่มีใบรับรองแพทย์ได้หรือไม่
หากผลออกมาว่าไม่เหมาะสม ระเบียนจะเป็นอย่างไร
ใครเห็นข้อมูลสุขภาพได้บ้าง
รายการ ICD-10 ปรับปรุงด้วยมือหรือไม่
การเฝ้าระวังสุขภาพและการฝึกอบรมใช้ระเบียนบุคลากรชุดเดียวกัน สำหรับด้านการฝึกอบรม: การจัดการฝึกอบรม
นำการเฝ้าระวังสุขภาพขึ้นปฏิทิน
มาคุยกันว่ารอบการตรวจสุขภาพ ใบรับรอง และการแจ้งเตือน จะตั้งค่าอย่างไรสำหรับสถานประกอบกิจการของคุณ
ติดต่อเรา