Phân hệ ma trận năng lực

Ma trận năng lực: ai được làm công việc nào, và chứng chỉ đang ở trạng thái nào

Khi một công việc cùng những khóa huấn luyện và chứng chỉ mà nó đòi hỏi không nằm trong cùng một bảng, khoảng trống thường chỉ bị phát hiện khi thanh tra hoặc sau một sự cố. Trang này mô tả phạm vi dự kiến cho ma trận năng lực.

Trang này viết cho những người phụ trách huấn luyện và phân công, cán bộ an toàn lao động và các nhóm nhân sự.

Phạm vi dự kiến bao gồm những gì

  • Công việc và yêu cầu nằm cạnh nhauMục tiêu là đọc được khóa huấn luyện, chứng chỉ và kinh nghiệm mà một công việc đòi hỏi trên cùng một dòng.
  • Trạng thái của chứng chỉViệc thể hiện trong ma trận rằng một chứng chỉ còn hiệu lực, sắp phải gia hạn hay đã hết hạn là một phần của phạm vi dự kiến.
  • Danh sách riêng cho các khoảng trốngMục tiêu là liệt kê riêng những dòng mà năng lực công việc đòi hỏi chưa được đáp ứng.
  • Cùng dữ liệu với hồ sơ huấn luyệnMa trận được thiết kế để dùng chính những hồ sơ điểm danh và chứng chỉ của phần quản lý huấn luyện.
  • Chuyển công việcViệc đổi danh sách năng lực yêu cầu khi một người lao động chuyển công việc là một phần của phạm vi dự kiến.
  • Khung nhìn theo nhómMục tiêu là thấy được bức tranh năng lực của một bộ phận hay một ca làm việc trên một màn hình.

Hôm nay chủ đề này nằm ở đâu trên trang

Cho tới khi phân hệ đi vào hoạt động, các trang đã công bố về cùng chủ đề nằm dưới đây.

Khi nào phân hệ này mở

Trang này được cập nhật khi phân hệ được xếp vào hàng đợi; nếu bạn viết ra những trường mình cần trong ma trận, điều đó sẽ được tính đến khi sắp thứ tự.

Phân hệ ma trận năng lực

Công việc và chứng chỉ nào là then chốt với bạn

Hãy gửi cho chúng tôi kỳ vọng của bạn về phạm vi; phân hệ sẽ được công bố từ trang này khi được xếp vào hàng đợi.

Yêu cầu gọi lại