صاحب العمل الذي يدير خدمات السلامة والصحة المهنية بنفسه
لا يشترط القانون شراء خدمات السلامة والصحة المهنية في كل الأحوال. فبشروط محددة يجوز لصاحب العمل أو من يمثله إدارتها. وقد كُتبت هذه الصفحة لتلك الحالة — ولحدودها.
كُتبت هذه الصفحة لصاحب العمل الذي يدير الخدمة، لا للمهني المستقل. وحيث يُكلَّف خبير أو طبيب، يوفر صاحب العمل أيضًا الأدوات التي يستخدمها؛ وقد جعل القانون ذلك حكمًا مستقلًا.
الطريقان اللذان يقرّهما القانون
يقوم الطريق الأول على الشهادة: فصاحب العمل الحائز على المؤهلات والشهادة المطلوبة يجوز له تولي تقديم الخدمة، مع مراعاة فئة الخطورة وعدد العاملين.
أما الطريق الثاني فلا يتطلب شهادة بل ثلاثة شروط مجتمعة: أن يضم مكان العمل أقل من 50 عاملًا، وأن يقع في فئة الخطورة المنخفضة، وأن يكون صاحب العمل أو من يمثله قد أتم التدريب الذي أعلنته الوزارة. ولا ينفتح هذا الطريق ما لم تتحقق الشروط الثلاثة.
ويحمل الطريق الثاني استثناءً منصوصًا عليه في القانون: فحوص ما قبل التوظيف والفحوص الدورية والتحاليل خارجة عنه. فذلك الجزء من المراقبة الصحية ما زال يستلزم طبيبًا.
أين تتعثر الأمور اليوم
صاحب العمل السالك هذا الطريق ينجز العمل بنفسه لكنه يحفظ السجل عادةً في ملفات: ملف منفصل لكل موضوع، ونسخة مختلفة في كل ملف. وبعد حين لا يتذكر أحد أي ملف هو الأحدث.
وتعتمد المواعيد على تذكّر شخص لها. فحين لا تُجمع تجديدات التدريب ودوريات الفحص ومواعيد الفحوص الطبية في مكان واحد، لا يُنتبه إلى موعد منقضٍ إلا عند تفتيش أو حادث.
وتتغير الشروط بهدوء: يزيد عدد العاملين أو تتغير فئة الخطورة. وحين يزول الشرط الذي فتح هذا الطريق، لا يتغير الواجب بل تتغير طريقة الوفاء به.
كيف يعمل ذلك في Optifora
يبقى الإعداد صغيرًا: السجلات نفسها من المنتج نفسه، على مقياس مكان عمل واحد.
- تقييم المخاطريُختار المنهج ويُحفظ تاريخ المراجعات؛ ويبقى الخطر وإجراء التحكم والمسؤول وتاريخ الاستحقاق في سلسلة واحدة.
- سجلات التدريبيُحفظ مَن تلقى أي تدريب ومتى مع مدة صلاحيته؛ ويظهر موعد التجديد في القائمة.
- التقويم والمواعيد النهائيةتجتمع مواعيد الفحص الفني والفحص الطبي معًا؛ والموعد المقترب يظهر في القائمة.
- المخرجات والتوقيعيمكن توقيع السجل المُنتَج والتحقق منه لاحقًا؛ ويبقى في السجل من أنتجه.
- إن تغيرت الشروط، يبقى العمل هناحين يتغير عدد العاملين أو فئة الخطورة، لا تُنقل السجلات؛ بل يواصل المهني المكلَّف على النظام نفسه.
حدود هذا الطريق
إذا سقط أحد الشروط الثلاثة — كأن يبلغ عدد العاملين 50، أو يخرج مكان العمل من فئة الخطورة المنخفضة — أُديرت الخدمة عندئذٍ بتكليف خبير سلامة مهنية وطبيب مهني، أو بشراء الخدمة.
أما فحوص ما قبل التوظيف والفحوص الدورية والتحاليل فتقع خارج هذا الطريق في كل الأحوال؛ فذلك الجزء من عمل الطبيب.
وحين يُكلَّف شخص، لا يتغير الطرف الذي يوفر البرنامج: فقد جعل القانون حكمًا مستقلًا أن يوفر صاحب العمل الأدوات والمعدات والمكان والوقت التي يحتاج إليها المكلَّف لأداء واجباته.
يعرض الجدول أدناه أساس هذا الطريق وحدوده. والصفوف مقروءة من نصوص مصدرية منزَّلة؛ والجدول ليس إقرارًا بالامتثال.
من أين تبدأ
ما يُعدّ أولًا عادةً هو مكان العمل نفسه وتقييم مخاطره؛ وتستقر سجلات التدريب والفحص فوقهما.
صفحة التجربة تشرح كيف تعمل الفترة التجريبية؛ وصفحة الأسعار تعرض الباقات.