Poskytovatelé služeb BOZP

Celé portfolio z jedné obrazovky

Zákon vyjmenovává zdroje, od nichž lze službu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci nakoupit: společné jednotky zdraví a bezpečnosti (OSGB) a střediska ÇASMER. Tato stránka je psána pro tuto stranu; obtíž netkví v jednom klientovi, ale v tom, jak stejnou metodu udržet u patnácti.

Tato stránka je psána pro pověřené organizace, které slouží více než jednomu pracovišti. Odborně způsobilá osoba v prevenci rizik je buď určena z řad vlastních zaměstnanců zaměstnavatele, nebo pracuje prostřednictvím takové organizace; čtenářem je zde ta organizace. Pověření, trestné body a strana podávání jsou popsány na této stránce.

Kdo je k čemu pověřen

Zákon uvádí vnější zdroj jako výčet: nemá-li žádný zaměstnanec požadovanou odbornou způsobilost, může zaměstnavatel povinnost splnit tím, že si službu zcela nebo zčásti pořídí od společných jednotek zdraví a bezpečnosti (OSGB) nebo od středisek ÇASMER. To je celý výčet; a právě tito dva jsou hlavními čtenáři této stránky.

Společná jednotka zdraví a bezpečnosti (OSGB) je jednotka zřízená k poskytování služeb bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pracovištím a pověřená ministerstvem; zakládají ji veřejné instituce, organizované průmyslové zóny nebo obchodní společnosti podle tureckého obchodního zákoníku. ÇASMER je pracoviště podřízené ministerstvu zdravotnictví a pověřené k témuž účelu. Jednotka bezpečnosti a ochrany zdraví na pracovišti se od obou liší: nejde o nakoupenou službu, ale o jednotku zřízenou uvnitř samotného pracoviště.

Vzdělávací instituci pověřuje ministerstvo rovněž, ale její pověření se týká poskytování školení: podle zákonné definice je vzdělávací instituce zařízením pověřeným poskytovat školení podle tohoto zákona a jeho prováděcích předpisů. Ve výčtu zdrojů, od nichž lze službu nakoupit, se neobjevuje. Pravomoc ministerstva zkoumat, pověřovat, kontrolovat a provádět dozor se vztahuje jak na vzdělávací instituce, tak na společné jednotky zdraví a bezpečnosti.

Poradenská firma do tohoto výčtu nepatří. Firma poskytující poradenství k systémům řízení nebo k souladu s předpisy samotnou službu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci neposkytuje; pracuje uvnitř systému svého klienta. Řádky o pověření a trestných bodech na této stránce takovou firmu nezavazují; a ani pořízení služeb od vnějších odborníků či organizací nezbavuje zaměstnavatele jeho odpovědnosti.

Stránka pro zaměstnavatele, kteří si službu zajišťují sami Stránka pro zaměstnavatele v soukromém sektoru

Kde to dnes vázne

U každého klienta se hromadí samostatné vzory a metody. Když se změní odborník, změní se i metoda; vlastní standard organizace mizí uvnitř jednotlivých souborů.

Smlouvy, přidělení a sledování času se stávají prací samy o sobě. Na otázku, kterému klientovi kdy vyprší dokument, se obvykle odpovídá z tabulky.

Při kontrole se požadovaný záznam hledá v archivu organizace, ne na pracovišti; pokud chybí, důsledek se zapíše oběma stranám.

Jak to v Optifoře funguje

Klienti zůstávají oddělení, zatímco metoda je společná. Data jednoho klienta se neobjeví na obrazovce jiného.

Níže uvedená tabulka ukazuje dvě věci: zdroje, od nichž lze službu nakoupit, a vlastní důsledky na této straně — trestné body, pozastavení a odnětí pověření. Řádky patří pouze tureckému režimu; režimy jiných zemí se na ně nepřenášejí.

Provozní příručky

Příručky İBYS

Kde začít

Nejdřív se obvykle nastaví seznam klientů a vlastní metoda organizace; teprve pak se na ni převedou záznamy klientů.

Jakmile je uveden počet klientů a uživatelů, lze o rozsahu a kategorii mluvit konkrétně.

Ceny Jak funguje bezplatné zkušební období Moduly