Medarbeiderundersøkelser og avstemning: å gjøre synet fra gulvet om til en post
Det planlagte omfanget for denne modulen er å kjøre undersøkelsene og avstemningene en virksomhet legger fram for sine egne ansatte, inne i portalen. Undersøkelsene for besøkende og fellesskapsavstemningen på dette nettstedet er noe annet.
Denne siden er for virksomheter som vil stille sine egne ansatte spørsmål jevnlig, og for HMS-fagfolkene deres.
Hva det planlagte omfanget dekker
Overskriftene nedenfor beskriver målomfanget for modulen; de beskriver ingen skjerm du kan åpne i dag.
- SpørsmålssettVirksomheten skriver sine egne spørsmål; typen og rekkefølgen på spørsmålene hører til posten.
- MålgruppeHvilken enhet, hvilket anlegg eller hvilken rolle undersøkelsen åpnes for, velges på posten.
- PeriodeÅpnings- og lukketidspunktet for undersøkelsen settes; posten lukkes ved slutten av perioden.
- Kort avstemningAvstemninger med ett spørsmål planlegges som et eget format ved siden av den lange undersøkelsen.
- ResultatvisningInnsamlede svar leses med en inndeling etter enhet og etter periode.
- Kobling til posterEt undersøkelsesresultat kan knyttes til en saksliste i arbeidsmiljøutvalget eller til en tiltakspost.
Slik henger det sammen
Medarbeiderundersøkelsen er noe annet enn undersøkelsesflaten som allerede finnes på dette nettstedet; de to ligger side om side uten å blandes.
- Undersøkelser på dette nettstedetUndersøkelsessiden som er åpen for besøkende; en annen flate enn medarbeiderundersøkelsen.
- FellesskapSiden der besøkendes mening samles inn.
- Automatisk rapporteringÅ gjøre innsamlede svar om til en rapport planlegges sammen med den delen.
- Hva er en ledende indikatorEt kort svar om hvorfor punkter som svarprosent i undersøkelser regnes som ledende indikatorer.
Hva denne siden sier og ikke sier
Spørsmål som hemmelig avstemning, terskler for svarprosent og hvem resultatet deles med, avgjøres fortsatt mens arbeidet med omfanget pågår. Denne siden lover ingenting om det.
Fortell oss hva du vil spørre de ansatte om
Antallet spørsmål, målgruppen og hyppigheten definerer omfanget. Skriv hva du venter deg, så tar vi det med i planleggingen.
Ta kontakt