Arbeidsmiljøutvalg: saksliste, protokoll og oppfølging av vedtak i én post
Verdien av et utvalgsmøte måles på hva som skjer etter vedtaket. Det planlagte omfanget for denne modulen er å holde sakslisten, protokollen og oppfølgingen av vedtak i én og samme post.
Denne siden er for virksomheter som driver et arbeidsmiljøutvalg, og for fagfolkene som er sekretariat for det.
Hva det planlagte omfanget dekker
Overskriftene nedenfor beskriver målomfanget for modulen; de beskriver ingen skjerm du kan åpne i dag.
- UtvalgspostMedlemmene i utvalget, rollene deres og funksjonstiden holdes i én post.
- SakslisteTemaene listes opp før møtet; saker som er utsatt fra forrige møte, går inn i den samme listen.
- ProtokollHva som ble drøftet og hva som ble vedtatt, går inn i posten; frammøtet er en del av protokollen.
- Oppfølging av vedtakHvert vedtak knyttes til en ansvarlig og en måldato; et vedtak som blir stående åpent, kommer på neste saksliste.
- MøtearkivTidligere møter listes etter periode; historikken til utvalget leses fra ett sted.
- Resultat som kan delesProtokollen og vedtakslisten blir til et dokument som kan deles.
Slik henger det sammen
Utvalgsposten leses sammen med utvalgsstoffet på dette nettstedet og med signaturflaten.
- Veileder for utvalgsmøterEn trinnvis veileder til å forberede, holde og protokollere møtet.
- Veileder for utvalgets arbeidsreglerTrinnene som følges når et utvalg skriver sine egne arbeidsregler.
- Når opprettes et arbeidsmiljøutvalgEt kort svar om terskelen for å opprette et utvalg og om sammensetningen av det.
- Elektronisk signaturSignering av protokollen planlegges sammen med den delen.
Hva denne siden sier og ikke sier
Sammensetningen av utvalget, hvor ofte det møtes og hva det behandler, er fastsatt i regelverket. Modulen skal bære posten fra møtet; den tar ikke møtets plass.
Fortell oss hvordan du holder utvalgspostene dine
Hvor mange utvalg du driver, og hva du ser etter i protokollen, definerer omfanget. Skriv hva du venter deg, så tar vi det med i planleggingen.
Ta kontakt