Exames médicos periódicos
Do exame admissional ao exame periódico, do resultado do exame à data de validade do atestado de saúde, toda a vigilância da saúde fica no registro do próprio empregado — e a comunicação ao Ministério é feita a partir desse mesmo registro.
- O que funciona hojeA tela de comunicação İBYS do exame médico: ela é enviada com o tipo de exame, o resultado, o médico e a unidade, e o número de transação volta. A gestão dos códigos de diagnóstico CID-10 e as configurações de conexão ao Medula da SGK também são telas separadas hoje.
- O que está no roteiroO agendamento de consultas, a marcação em massa e o arquivo dos atestados de saúde são escopo previsto; esta página descreve o escopo-alvo do módulo.
Tipos de exame
O tipo de exame é escolhido em uma lista de códigos na comunicação; os quatro passam pela mesma estrutura de registro.
01 - Admissional
O exame feito antes de o empregado começar a trabalhar. Em trabalhos perigosos e muito perigosos, um empregado não pode ser colocado no trabalho sem o atestado de saúde baseado nele.
02 - Periódico
O exame repetido em intervalos definidos enquanto durar o vínculo de emprego. O intervalo depende da classe de perigo do local de trabalho e do trabalho feito; ele é definido separadamente no registro do empregado.
03 - Retorno ao trabalho
O exame de um empregado que volta depois de doença, acidente de trabalho ou ausência parecida. O registro é acrescentado ao lado do histórico de exames anterior, e não por cima dele.
04 - Risco especial
Um exame dirigido a empregados expostos a um fator de risco específico. Se o resultado trouxer uma restrição, ela é armazenada em campo próprio.
O resultado é um de três valores
O resultado não é texto livre: o registro traz um desses três valores, e a restrição, se houver, tem campo próprio.
APTO - Apto para o trabalho
O empregado é considerado apto para o trabalho realizado. A data do próximo exame é escrita no mesmo registro e o acompanhamento parte dali.
APTO COM RESTRIÇÕES
A aptidão é condicionada; a própria restrição é escrita no campo de restrições e comunicada junto com o exame.
INAPTO - Inapto para o trabalho
O empregado não é considerado apto para aquele trabalho. Não existe nenhuma opção que suavize esse resultado; o registro é guardado e comunicado como está.
Um registro de exame, de ponta a ponta
Seis passos, da leitura do intervalo até colocar o próximo exame no calendário.
- Ler o intervalo no registro do empregadoO intervalo entre exames é definido na aba de saúde do registro de pessoal: um número e uma unidade (meses ou anos), com limite inferior e superior opcionais. O acompanhamento parte desse valor.
- Listar os empregados com prazo vencendoComo a data do próximo exame e a data de validade do atestado de saúde ficam no registro, um empregado cujo prazo venceu fica visível na mesma lista.
- Registrar o exameO tipo de exame, a data e o resultado dele; o número de identificação e o nome do médico examinador; e o nome da unidade onde ele aconteceu ficam em um só registro.
- Escrever a restrição e a notaSe o resultado for apto com restrições, o texto da restrição é escrito; uma nota livre pode ser acrescentada quando necessário. Os dois vão junto com a comunicação.
- Comunicar ao MinistérioO registro é enviado ao serviço İBYS de exames médicos; o número de inscrição do local de trabalho na previdência social e o número de identificação do empregado são campos obrigatórios. Se for aceito, volta um número de transação; se não, voltam os códigos de erro.
- Colocar o próximo exame no calendárioA data do próximo exame é escrita no registro; a data do atestado de saúde e a validade dele no registro de pessoal são alimentadas pelo mesmo ciclo.
O que o registro de pessoal traz para a vigilância da saúde
Um registro de exame não existe sozinho: ele se prende à aba de saúde do registro do empregado.
| Campo | Para que serve |
|---|---|
| Data do atestado de saúde | O dia em que o atestado válido foi emitido; o ponto de partida do histórico de exames. |
| Data de validade do atestado de saúde | O dia em que o atestado vence. Se um empregado aparece na lista de atrasados depende dessa data. |
| Intervalo entre exames | Com que frequência o exame periódico se repete; digitado como número com unidade (meses ou anos). |
| Limite inferior do intervalo | O período mais curto abaixo do qual o intervalo não pode cair; informado em meses ou anos. |
| Limite superior do intervalo | O período mais longo que o intervalo não pode ultrapassar; informado em meses ou anos. |
| Condições contínuas | Condições contínuas declaradas pelo empregado; levadas em conta no exame e nas decisões de alocação. |
| Grau de incapacidade | Guardado em porcentagem; usado ao definir o trabalho que o empregado pode desempenhar. |
| Tipo sanguíneo | Informação básica necessária em uma emergência; é um campo do próprio registro de pessoal. |
Os dados de saúde são uma categoria especial de dados pessoais. Esses campos ficam em uma aba própria do registro de pessoal e estão sujeitos ao esquema de autorização do portal; as medidas adotadas estão descritas aqui: padrões de segurança
Códigos de diagnóstico e serviços da SGK
A vigilância da saúde não é só controle de datas; o próprio diagnóstico é guardado como código.
ICD-10 Diagnosis Codes
A lista de códigos é sincronizada a partir da fonte da Organização Mundial da Saúde; ao fim da execução, ela informa quantos registros foram processados, inseridos e atualizados. Um backup pode ser feito antes da sincronização.
Marcadores de doença ocupacional e de cronicidade
Cada código é marcado com categorias como doença ocupacional, doença infecciosa, condição congênita ou intoxicação; ele também traz um indicador de crônico / agudo / ambos / indeterminado e os países em que se aplica.
Conexão ao Medula da SGK
O endereço do serviço, o tempo-limite e a indicação de que o usuário e o código da unidade estão definidos ficam visíveis na tela; o teste de conexão e os testes de serviço dos pontos de receita eletrônica e de laudo eletrônico são executados separadamente.
Perguntas frequentes
Cinco perguntas sobre intervalos, atestados de saúde, registro do resultado e códigos de diagnóstico.
Quem define o intervalo entre exames?
Um empregado pode começar a trabalhar sem atestado de saúde?
O que acontece com o registro se o resultado for de inaptidão?
Quem pode ver os dados de saúde?
A lista CID-10 é atualizada à mão?
A vigilância da saúde e os treinamentos se alimentam do mesmo registro de pessoal; para o lado dos treinamentos: gestão de treinamentos
Coloque a vigilância da saúde no calendário
Vamos conversar sobre como os intervalos entre exames, os atestados e as notificações são configurados para o seu local de trabalho.
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