Toda a carteira em uma só tela

A Lei escreve a fonte externa como uma lista: quando nenhum empregado tem as qualificações exigidas, o empregador pode cumprir o dever contratando todo ou parte do serviço junto a unidades conjuntas de saúde e segurança (OSGB) ou a ÇASMER. É essa a lista; essas duas também são as principais leitoras desta página.

Uma unidade conjunta de saúde e segurança é uma unidade criada para prestar serviços de saúde e segurança do trabalho aos locais de trabalho e autorizada pelo Ministério; é constituída por instituições públicas, por zonas industriais organizadas ou por sociedades que operam sob o Código Comercial turco. Um ÇASMER é uma unidade vinculada ao Ministério da Saúde e autorizada para o mesmo fim. Uma unidade de saúde e segurança do local de trabalho é diferente das duas: não é um serviço contratado, e sim uma unidade criada dentro do próprio local de trabalho.

Uma entidade de treinamento também é autorizada pelo Ministério, mas a sua autorização diz respeito à realização de treinamentos: pela definição legal, uma entidade de treinamento é uma instituição autorizada a ministrar treinamento sob esta Lei e sua legislação secundária. Ela não consta da lista de fontes das quais o serviço pode ser contratado. O poder do Ministério de examinar, autorizar, controlar e fiscalizar abrange tanto as entidades de treinamento quanto as unidades conjuntas de saúde e segurança.

Uma consultoria não faz parte dessa lista. Uma empresa que presta consultoria de sistemas de gestão ou de conformidade não presta ela mesma o serviço de saúde e segurança do trabalho; ela trabalha dentro do sistema do seu cliente. As linhas desta página sobre autorização e pontos de demérito não vinculam uma empresa desse tipo; da mesma forma, contratar serviços de especialistas ou organizações externas não elimina as responsabilidades do empregador.