Controale medicale periodice
De la examinarea la angajare până la controlul periodic, de la rezultatul examinării până la data expirării fișei medicale, toată supravegherea sănătății stă pe fișa proprie a lucrătorului — iar raportarea către Minister se depune din aceeași fișă.
- Ce funcționează astăziEcranul de raportare İBYS a examinării medicale: se transmite cu tipul examinării, rezultatul, medicul și unitatea sanitară, iar numărul de tranzacție se citește înapoi. Administrarea codurilor de diagnostic ICD-10 și setările conexiunii SGK Medula sunt și astăzi ecrane separate.
- Ce se află pe foaia de parcursProgramarea consultațiilor, planificarea în masă și arhiva de fișe medicale sunt domeniu planificat; această pagină descrie domeniul-țintă al modulului.
Tipuri de examinare
Tipul examinării se alege dintr-o listă de coduri, în raportare; toate patru trec prin aceeași structură de evidență.
01 - La angajare
Examinarea făcută înainte ca lucrătorul să înceapă munca. În lucrările periculoase și foarte periculoase, un lucrător nu poate fi pus la muncă fără fișa medicală întemeiată pe ea.
02 - Periodic
Examinarea repetată la intervale stabilite, cât timp durează raportul de muncă. Intervalul depinde de clasa de pericol a locului de muncă și de munca prestată; se definește separat, pe fișa lucrătorului.
03 - La reluarea activității
Examinarea unui lucrător care revine după o boală, un accident de muncă sau o absență asemănătoare. Evidența se adaugă alături de istoricul de examinări anterior, nu peste el.
04 - Risc special
O examinare țintită pentru lucrătorii expuși unui anumit factor de risc. Dacă rezultatul aduce o restricție, restricția se păstrează în câmpul ei propriu.
Rezultatul este una dintre trei valori
Rezultatul nu este text liber: evidența poartă una dintre aceste trei valori, iar restricția, dacă există, are câmpul ei.
APT - apt de muncă
Lucrătorul este găsit apt pentru munca prestată. Data examinării următoare se scrie pe aceeași evidență, iar urmărirea pornește de acolo.
APT CU RESTRICȚII
Aptitudinea este condiționată; restricția însăși se scrie în câmpul de restricții și se raportează împreună cu examinarea.
INAPT - inapt de muncă
Lucrătorul nu este găsit apt pentru acea muncă. Nu există nicio opțiune care să îndulcească acest rezultat; evidența se păstrează și se raportează așa cum este.
O evidență de examinare, de la un capăt la altul
Șase pași, de la citirea intervalului până la punerea examinării următoare în calendar.
- Citiți intervalul din fișa lucrătoruluiIntervalul dintre examinări se definește pe fila de sănătate a fișei de personal: un număr și o unitate (luni sau ani), cu o limită de jos și una de sus, opționale. Urmărirea pornește de la acea valoare.
- Listați lucrătorii cărora le vine rândulFiindcă data examinării următoare și data expirării fișei medicale stau în evidență, un lucrător căruia i-a trecut termenul se vede din aceeași listă.
- Consemnați examinareaTipul examinării, data și rezultatul ei; codul numeric personal și numele medicului examinator; și denumirea unității unde a avut loc se păstrează într-o singură evidență.
- Scrieți restricția și notaDacă rezultatul este apt cu restricții, se scrie textul restricției; unde este nevoie se poate adăuga o notă liberă. Amândouă pleacă odată cu raportarea.
- Raportați MinisteruluiEvidența se trimite serviciului İBYS de examinări medicale; numărul de înregistrare a locului de muncă la asigurările sociale și codul numeric personal al lucrătorului sunt câmpuri obligatorii. Dacă este acceptată, se întoarce un număr de tranzacție; dacă nu, se întorc codurile de eroare.
- Puneți examinarea următoare în calendarData examinării următoare se scrie în evidență; data fișei medicale și expirarea ei de pe fișa de personal se alimentează din aceeași buclă.
Ce cuprinde fișa de personal pentru supravegherea sănătății
O evidență de examinare nu stă singură: ea se leagă de fila de sănătate a fișei lucrătorului.
| Câmp | La ce servește |
|---|---|
| Data fișei medicale | Ziua în care a fost eliberată fișa medicală valabilă; punctul de pornire al istoricului de examinări. |
| Data expirării fișei medicale | Ziua în care expiră fișa medicală. De această dată depinde dacă un lucrător apare pe lista celor cu termen depășit. |
| Intervalul dintre examinări | Cât de des se repetă examinarea periodică; se introduce ca număr, cu unitate (luni sau ani). |
| Limita de jos a intervalului | Cea mai scurtă perioadă sub care intervalul nu trebuie să coboare; se dă în luni sau în ani. |
| Limita de sus a intervalului | Cea mai lungă perioadă pe care intervalul nu trebuie să o depășească; se dă în luni sau în ani. |
| Afecțiuni de durată | Afecțiuni de durată declarate de lucrător; se iau în seamă la examinare și la deciziile de repartizare. |
| Gradul de invaliditate | Se păstrează ca procent; se folosește la stabilirea muncii pe care o poate presta lucrătorul. |
| Grupa sanguină | Informație de bază, necesară într-o urgență; câmp al fișei de personal însăși. |
Datele de sănătate sunt o categorie specială de date cu caracter personal. Aceste câmpuri stau pe o filă separată a fișei de personal și sunt supuse schemei de autorizare a portalului; măsurile luate sunt prezentate aici: standarde de securitate
Codurile de diagnostic și serviciile SGK
Supravegherea sănătății nu înseamnă doar urmărirea datelor; diagnosticul însuși se păstrează sub formă de cod.
ICD-10 Diagnosis Codes
Lista de coduri se sincronizează din sursa Organizației Mondiale a Sănătății; la sfârșitul rulării raportează câte evidențe s-au prelucrat, câte s-au adăugat și câte s-au actualizat. Înainte de sincronizare se poate face o copie de rezervă.
Marcaje de boală profesională și de cronicitate
Fiecare cod este marcat cu categorii precum boală profesională, boală infecțioasă, afecțiune congenitală sau intoxicație; poartă de asemenea un indicator cronic / acut / ambele / nedeterminat și țările în care se aplică.
Conexiunea SGK Medula
Adresa serviciului, timpul de expirare și faptul că utilizatorul și codul unității sunt setate se văd pe ecran; testul de conexiune și testele de serviciu pentru punctele de rețetă electronică și de raport electronic se rulează separat.
Întrebări frecvente
Cinci întrebări despre intervale, fișe medicale, consemnarea rezultatului și codurile de diagnostic.
Cine stabilește intervalul dintre examinări?
Poate un lucrător să înceapă munca fără fișă medicală?
Ce se întâmplă cu evidența dacă rezultatul este inapt?
Cine poate vedea datele de sănătate?
Lista ICD-10 se actualizează manual?
Supravegherea sănătății și instruirea se hrănesc din aceeași fișă de personal; pentru latura instruirii: managementul instruirilor
Puneți supravegherea sănătății în calendar
Să discutăm cum se pun la punct intervalele dintre examinări, fișele medicale și notificările pentru locul dumneavoastră de muncă.
Contactați-ne