Tot portofoliul dintr-un singur ecran

Legea scrie sursa externă ca pe o listă: acolo unde niciun lucrător nu are calificările cerute, angajatorul își poate îndeplini obligația obținând serviciul, în tot sau în parte, de la unitățile comune de sănătate și securitate ori de la ÇASMER-e. Aceasta este lista; aceste două categorii sunt și cititorii principali ai acestei pagini.

O unitate comună de sănătate și securitate este o unitate înființată pentru a presta servicii de securitate și sănătate în muncă locurilor de muncă și autorizată de Minister; se înființează de instituții publice, de zone industriale organizate sau de societăți care funcționează sub Codul comercial turc. Un ÇASMER este o unitate din subordinea Ministerului Sănătății, autorizată în același scop. Unitatea de securitate și sănătate a locului de muncă este diferită de ambele: nu este un serviciu cumpărat, ci o unitate înființată chiar în interiorul locului de muncă.

Un organism de formare este de asemenea autorizat de Minister, dar autorizația lui privește livrarea instruirii: potrivit definiției legale, organismul de formare este o instituție autorizată să livreze instruire în temeiul acestei legi și al legislației ei secundare. El nu apare în lista surselor de la care poate fi cumpărat serviciul. Competența Ministerului de a examina, autoriza, controla și inspecta acoperă atât organismele de formare, cât și unitățile comune de sănătate și securitate.

O firmă de consultanță nu face parte din acea listă. O firmă care oferă consultanță pentru sisteme de management sau pentru conformitate nu prestează ea însăși serviciul de securitate și sănătate în muncă; lucrează în interiorul sistemului clientului său. Rândurile privind autorizarea și punctele de penalizare de pe această pagină nu obligă o astfel de firmă; totodată, obținerea de servicii de la experți sau organizații externe nu înlătură răspunderea angajatorului.