Hela portföljen från en enda skärm

Lagen skriver den externa källan som en lista: om ingen anställd har de kvalifikationer som krävs får arbetsgivaren fullgöra skyldigheten genom att köpa hela eller delar av tjänsten från gemensamma företagshälso- och arbetsmiljöenheter eller från ÇASMER. Det är listan; de två är också den här sidans främsta läsare.

En gemensam företagshälso- och arbetsmiljöenhet är en enhet som inrättats för att tillhandahålla arbetsmiljötjänster till arbetsställen och som auktoriserats av ministeriet; den inrättas av offentliga institutioner, organiserade industriområden eller bolag som verkar enligt den turkiska handelslagen. En ÇASMER är en enhet knuten till hälsoministeriet och auktoriserad för samma ändamål. En arbetsmiljöenhet på arbetsstället skiljer sig från båda: den är ingen inköpt tjänst utan en enhet som inrättats inne på arbetsstället.

Ett utbildningsorgan auktoriseras också av ministeriet, men dess auktorisation gäller att hålla utbildning: enligt den lagstadgade definitionen är ett utbildningsorgan en institution som auktoriserats att hålla utbildning enligt denna lag och dess följdförfattningar. Det förekommer inte i listan över källor som tjänsten får köpas från. Ministeriets befogenhet att pröva, auktorisera, kontrollera och inspektera omfattar både utbildningsorgan och gemensamma företagshälso- och arbetsmiljöenheter.

Ett konsultbolag ingår inte i den listan. Ett bolag som ger konsultstöd kring ledningssystem eller regelefterlevnad levererar inte arbetsmiljötjänsten i sig; det arbetar inne i kundens system. Raderna om auktorisation och varningspoäng på den här sidan binder inte ett sådant bolag; och att köpa in tjänster från externa experter eller organisationer tar inte bort arbetsgivarens ansvar.