Watoa huduma za usalama na afya kazini

Kundi zima la wateja kutoka skrini moja

Sheria inataja vyanzo ambavyo huduma ya usalama na afya kazini inaweza kununuliwa kutoka kwake: vitengo vya pamoja vya afya na usalama na ÇASMER. Ukurasa huu umeandikwa kwa upande huo; ugumu si mteja mmoja bali kuendesha mbinu ile ile kwa wateja kumi na watano.

Ukurasa huu umeandikwa kwa ajili ya taasisi zenye idhini zinazohudumia zaidi ya mahali pamoja pa kazi. Mtaalamu wa usalama na afya kazini ama huteuliwa miongoni mwa wafanyakazi wa mwajiri mwenyewe au hufanya kazi kupitia taasisi ya aina hiyo; msomaji hapa ni taasisi. Idhini, alama za onyo na upande wa uwasilishaji vimeelezwa katika ukurasa huu.

Nani ana idhini ya nini

Sheria inaandika chanzo cha nje kama orodha: pale ambapo hakuna mfanyakazi mwenye sifa zinazohitajika, mwajiri anaweza kutimiza wajibu kwa kupata huduma yote au sehemu yake kutoka vitengo vya pamoja vya afya na usalama au kutoka ÇASMER. Hiyo ndiyo orodha; hao wawili pia ndio wasomaji wakuu wa ukurasa huu.

Kitengo cha pamoja cha afya na usalama ni kitengo kilichoanzishwa kutoa huduma za usalama na afya kazini kwa maeneo ya kazi na kupewa idhini na Wizara; huanzishwa na taasisi za umma, kanda za viwanda zilizopangwa au makampuni yanayofanya kazi chini ya Sheria ya Biashara ya Türkiye. ÇASMER ni kitengo kilicho chini ya Wizara ya Afya na kilichopewa idhini kwa madhumuni yale yale. Kitengo cha afya na usalama cha mahali pa kazi ni tofauti na vyote viwili: si huduma inayonunuliwa bali ni kitengo kilichoanzishwa ndani ya mahali pa kazi penyewe.

Chuo cha mafunzo nacho hupewa idhini na Wizara, lakini idhini yake inahusu utoaji wa mafunzo: kwa mujibu wa tafsiri ya kisheria, chuo cha mafunzo ni taasisi iliyopewa idhini ya kutoa mafunzo chini ya Sheria hii na kanuni zake. Hakitokei katika orodha ya vyanzo ambavyo huduma inaweza kununuliwa kutoka kwavyo. Mamlaka ya Wizara ya kuchunguza, kutoa idhini, kudhibiti na kukagua yanahusu vyuo vya mafunzo na vitengo vya pamoja vya afya na usalama vyote viwili.

Kampuni ya ushauri si sehemu ya orodha hiyo. Kampuni inayotoa ushauri wa mfumo wa usimamizi au wa uzingatiaji haitoi huduma ya usalama na afya kazini yenyewe; hufanya kazi ndani ya mfumo wa mteja wake. Safu za idhini na alama za onyo katika ukurasa huu hazimfungi mtoa ushauri wa aina hiyo; pia kupata huduma kutoka kwa wataalamu au taasisi za nje hakumwondolei mwajiri majukumu yake.

Ukurasa wa waajiri wanaoendesha huduma wenyewe Ukurasa wa waajiri wa sekta binafsi

Panapokwama leo

Vielelezo na mbinu tofauti hujilundika kwa kila mteja. Mtaalamu anapobadilika, mbinu nayo hubadilika; kiwango cha taasisi yenyewe hupotea ndani ya mafaili ya mtu mmoja mmoja.

Mikataba, mgawo wa kazi na ufuatiliaji wa muda huwa kazi ya peke yake. Hati ya mteja yupi inaisha lini mara nyingi hujibiwa kutoka lahajedwali.

Wakati wa ukaguzi rekodi inayohitajika hutafutwa katika kumbukumbu ya taasisi yenyewe badala ya mahali pa kazi; ikikosekana, matokeo huandikwa dhidi ya pande zote mbili.

Jinsi inavyofanya kazi ndani ya Optifora

Wateja hutenganishwa huku mbinu ikibaki moja. Data ya mteja mmoja haionekani katika skrini ya mteja mwingine.

Jedwali lililo hapa chini linaonyesha mambo mawili: vyanzo ambavyo huduma inaweza kununuliwa kutoka kwavyo, na matokeo ya upande huu wenyewe — alama za onyo, kusimamishwa na kubatilishwa kwa idhini. Safu hizi ni za mfumo wa Türkiye pekee; mifumo ya nchi nyingine haijalinganishwa nayo.

Miongozo ya uendeshaji

Miongozo İBYS

Pa kuanzia

Kinachowekwa kwanza mara nyingi ni orodha ya wateja na mbinu ya taasisi yenyewe; kisha rekodi za wateja huhamishiwa juu yake.

Idadi ya wateja na watumiaji ikitajwa, upeo na daraja vinaweza kujadiliwa kwa uhalisia.

Bei Jinsi majaribio bila malipo yanavyofanya kazi Moduli