Медичний нагляд

Періодичні медичні огляди

Від огляду перед прийняттям на роботу до періодичної перевірки, від результату огляду до дати завершення дії медичного висновку — увесь медичний нагляд лежить у власному записі працівника, і повідомлення до Міністерства подають із того самого запису.

  • Що працює сьогодніЕкран подання повідомлення про медичний огляд до İBYS: його подають із видом огляду, результатом, лікарем і закладом, а номер операції зчитують назад. Керування кодами діагнозів ICD-10 і налаштування з'єднання з SGK Medula сьогодні також є окремими екранами.
  • Що є у планах розвиткуЗапис на прийом, масове планування та архів медичних висновків належать до запланованого обсягу; ця сторінка описує цільовий обсяг модуля.

Замовити огляд медичного нагляду

Види оглядів

Вид огляду обирають у повідомленні з переліку кодів; усі чотири проходять через ту саму структуру запису.

01 — попередній (до прийняття на роботу)

Огляд, який проводять до початку роботи працівника. На небезпечних і дуже небезпечних роботах працівника не можна допускати до роботи без медичного висновку, складеного за цим оглядом.

02 — періодичний

Огляд, який повторюють через визначені проміжки, поки триває трудова діяльність. Періодичність залежить від класу небезпеки підприємства та виконуваної роботи; її задають окремо в записі працівника.

03 — перед поверненням до роботи

Огляд працівника, який повертається після хвороби, нещасного випадку на виробництві чи подібної відсутності. Запис додають поряд із попередньою історією оглядів, а не переписують її.

04 — особливий ризик

Цільовий огляд для працівників, які зазнають впливу певного чинника ризику. Якщо результат приносить обмеження, його зберігають у власному полі.

Результат має одне з трьох значень

Результат — не довільний текст: запис несе одне з цих трьох значень, а обмеження, якщо воно є, має власне поле.

ПРИДАТНИЙ — придатний до роботи

Працівника визнано придатним до виконуваної роботи. Дату наступного огляду вписують у той самий запис, і подальше відстеження йде звідти.

ПРИДАТНИЙ З ОБМЕЖЕННЯМИ

Придатність умовна; саме обмеження вписують у поле обмежень і подають разом з оглядом.

НЕПРИДАТНИЙ — непридатний до роботи

Працівника не визнано придатним до цієї роботи. Варіанта, що пом'якшує цей результат, немає; запис зберігають і подають як є.

Один запис про огляд від початку до кінця

Шість кроків — від зчитування періодичності до внесення наступного огляду в календар.

  1. Прочитайте періодичність із запису працівникаПеріодичність оглядів задають у вкладці здоров'я запису про персонал: число та одиниця (місяці або роки), за бажанням із нижньою та верхньою межами. Відстеження йде від цього значення.
  2. Складіть перелік працівників, яким настав часОскільки дата наступного огляду та дата завершення дії медичного висновку живуть у записі, працівника, чий строк спливає, видно з того самого переліку.
  3. Запишіть оглядВид огляду, його дату та результат; ідентифікаційний номер та ім'я лікаря, який оглядав; і назву закладу, де це відбулося, тримають в одному записі.
  4. Напишіть обмеження та приміткуЯкщо результат — «придатний з обмеженнями», пишуть текст обмеження; за потреби можна додати довільну примітку. Обидва йдуть разом із повідомленням.
  5. Повідомте МіністерствоЗапис надсилають до служби медичних оглядів İBYS; реєстраційний номер підприємства в системі соціального страхування та ідентифікаційний номер працівника є обов'язковими полями. Якщо його прийнято, повертається номер операції; якщо ні — коди помилок.
  6. Поставте наступний огляд у календарДату наступного огляду вписують у запис; дату медичного висновку та строк його дії в записі про персонал живить той самий цикл.

Що запис про персонал містить для медичного нагляду

Запис про огляд не стоїть окремо: він прикріплюється до вкладки здоров'я в записі працівника.

ПолеДля чого воно
Дата медичного висновкуДень видачі чинного медичного висновку; відправна точка історії оглядів.
Дата завершення дії медичного висновкуДень, коли спливає строк дії медичного висновку. Від цієї дати залежить, чи потрапить працівник до переліку прострочених.
Періодичність оглядівЯк часто повторюється періодичний медичний огляд; вводять числом з одиницею (місяці або роки).
Нижня межа періодичностіНайкоротший строк, нижче за який періодичність опускатися не може; подають у місяцях або роках.
Верхня межа періодичностіНайдовший строк, вище за який періодичність підніматися не може; подають у місяцях або роках.
Тривалі стани здоров'яТривалі стани, про які заявив працівник; ураховують під час огляду та в рішеннях про призначення на роботу.
Ступінь втрати працездатностіЗберігають у відсотках; використовують, визначаючи роботу, яку працівник може виконувати.
Група кровіОсновні відомості, потрібні в невідкладній ситуації; поле самого запису про персонал.

Дані про здоров'я є особливою категорією персональних даних. Ці поля лежать в окремій вкладці запису про персонал і підпадають під схему прав доступу порталу; вжиті заходи викладено тут: стандарти безпеки

Коди діагнозів і служби SGK

Медичний нагляд — це не лише відстеження дат; сам діагноз зберігають як код.

ICD-10 Diagnosis Codes

Перелік кодів синхронізують із джерела Всесвітньої організації охорони здоров'я; наприкінці виконання повідомляють, скільки записів опрацьовано, додано та оновлено. Перед синхронізацією можна зробити резервну копію.

Позначки професійного захворювання та хронічності

Кожен код позначено категоріями на кшталт професійного захворювання, інфекційної хвороби, вродженого стану чи отруєння; він також несе ознаку «хронічний / гострий / обидва / невизначено» та країни, у яких застосовується.

З'єднання з SGK Medula

Адреса служби, час очікування і те, чи задано код користувача та закладу, видно на екрані; перевірку з'єднання та перевірки служб для кінцевих точок електронного рецепта й електронного висновку запускають окремо.

Часті запитання

П'ять запитань про періодичність, медичні висновки, запис результату та коди діагнозів.

Хто визначає періодичність оглядів?
Періодичність випливає з нормативного акта і з класу небезпеки підприємства; лікар підприємства може вимагати коротшої залежно від виконуваної роботи. Модуль зберігає періодичність у записі працівника як число з одиницею, і можна задати нижню та верхню межі.
Чи може працівник почати роботу без медичного висновку?
На небезпечних і дуже небезпечних роботах — ні; закон вимагає медичного висновку під час прийняття на роботу, а його відсутність тягне адміністративний штраф.
Що буде із записом, якщо результат — «непридатний»?
Результат записують у запис і подають як є. Коли придатність умовна, обмеження зберігають в окремому полі; варіанта, що пом'якшує результат, немає.
Хто може бачити дані про здоров'я?
Поля щодо здоров'я лежать в окремій вкладці запису про персонал і підпадають під схему прав доступу порталу; дані розглядають як особливу категорію персональних даних.
Чи оновлюють перелік ICD-10 вручну?
Ні; перелік синхронізують із джерела Всесвітньої організації охорони здоров'я, і після виконання повідомляють, скільки записів опрацьовано, додано та оновлено. За бажанням перед синхронізацією можна зробити резервну копію.

Медичний нагляд і навчання живляться з того самого запису про персонал; щодо навчання: управління навчанням

Медичний нагляд

Поставте медичний нагляд у календар

Обговорімо, як налаштувати періодичність оглядів, висновки та сповіщення для вашого підприємства.

Зв'яжіться з нами