Увесь портфель клієнтів з одного екрана

Закон подає зовнішнє джерело як перелік: якщо жоден працівник не має потрібної кваліфікації, роботодавець може виконати обов'язок, придбавши послугу цілком або частково у спільних підрозділів охорони здоров'я та безпеки або в ÇASMER. Це і є той перелік; ці двоє — головні читачі цієї сторінки.

Спільний підрозділ охорони здоров'я та безпеки — це підрозділ, створений для надання підприємствам послуг з охорони праці та вповноважений Міністерством; його засновують державні установи, організовані промислові зони або компанії, що діють за Торговим кодексом Türkiye. ÇASMER — підрозділ при Міністерстві охорони здоров'я, уповноважений з тією самою метою. Підрозділ охорони праці підприємства відрізняється від обох: це не придбана послуга, а підрозділ, створений усередині самого підприємства.

Навчальний заклад також отримує дозвіл Міністерства, але його дозвіл стосується проведення навчання: за визначенням закону, навчальний заклад — це установа, вповноважена проводити навчання за цим Законом і підзаконними актами до нього. Він не входить до переліку джерел, у яких можна придбати послугу. Повноваження Міністерства перевіряти, вповноважувати, контролювати та інспектувати поширюються і на навчальні заклади, і на спільні підрозділи охорони здоров'я та безпеки.

Консалтингова фірма до цього переліку не належить. Фірма, що надає консультації з систем управління або відповідності, сама не надає послуги з охорони праці; вона працює всередині системи свого клієнта. Рядки цієї сторінки про дозвіл і штрафні бали такої фірми не зобов'язують; водночас залучення зовнішніх фахівців чи організацій не знімає обов'язків із роботодавця.