مراقبت سلامت

معاینات دوره‌ای سلامت

از معاینه پیش از استخدام تا بررسی دوره‌ای، از نتیجه معاینه تا تاریخ انقضای گزارش سلامت، همه مراقبت سلامت روی رکورد خودِ کارمند می‌نشیند — و اعلام به وزارت از همان رکورد ثبت می‌شود.

  • امروز چه کار می‌کندصفحه اعلام معاینه سلامت İBYS: با نوع معاینه، نتیجه، پزشک و مرکز درمانی ارسال می‌شود و شماره تراکنش بازخوانده می‌گردد. مدیریت کدهای تشخیص ICD-10 و تنظیمات اتصال SGK Medula امروز نیز صفحه‌های جداگانه‌اند.
  • چه چیزی در نقشه راه استرزرو نوبت، زمان‌بندی انبوه و بایگانی گزارش‌های سلامت دامنه برنامه‌ریزی‌شده‌اند؛ این صفحه دامنه هدفِ ماژول را شرح می‌دهد.

درخواست معرفی گام‌به‌گام مراقبت سلامت

انواع معاینه

نوع معاینه در اعلام از فهرست کدها برگزیده می‌شود؛ هر چهار نوع از همان ساختار رکورد می‌گذرند.

01 — پیش از استخدام

معاینه‌ای که پیش از آغاز به کار کارمند انجام می‌شود. در کارهای خطرناک و بسیار خطرناک بدون گزارش سلامت مبتنی بر آن نمی‌توان کارمند را به کار گماشت.

02 — دوره‌ای

معاینه‌ای که تا وقتی رابطه کاری ادامه دارد با فاصله‌های معین تکرار می‌شود. فاصله به طبقه خطر محل کار و به کاری که انجام می‌شود بستگی دارد؛ روی رکورد کارمند جداگانه تعریف می‌گردد.

03 — بازگشت به کار

معاینه کارمندی که پس از بیماری، حادثه ناشی از کار یا غیبتی مانند آن بازمی‌گردد. رکورد کنار تاریخچه معاینات پیشین افزوده می‌شود، نه روی آن نوشته.

04 — ریسک ویژه

معاینه‌ای هدفمند برای کارکنانی که با عامل خطر مشخصی مواجه‌اند. اگر نتیجه محدودیتی بیاورد، محدودیت در فیلد خودش نگهداری می‌شود.

نتیجه یکی از سه مقدار است

نتیجه متن آزاد نیست: رکورد یکی از این سه مقدار را حمل می‌کند و محدودیت، اگر باشد، فیلد خودش را دارد.

FIT — دارای توانایی کار

کارمند برای کاری که انجام می‌دهد دارای توانایی تشخیص داده می‌شود. تاریخ معاینه بعدی روی همان رکورد نوشته می‌گردد و پیگیری از آنجا اجرا می‌شود.

دارای توانایی کار با محدودیت

توانایی مشروط است؛ خودِ محدودیت در فیلد محدودیت‌ها نوشته و همراه با معاینه گزارش می‌شود.

UNFIT — فاقد توانایی کار

کارمند برای آن کار دارای توانایی تشخیص داده نمی‌شود. گزینه‌ای که این نتیجه را نرم کند وجود ندارد؛ رکورد همان‌گونه که هست نگهداری و گزارش می‌گردد.

یک رکورد معاینه، از آغاز تا پایان

شش گام، از خواندن فاصله تا گذاشتن معاینه بعدی روی تقویم.

  1. فاصله را از رکورد کارمند بخوانیدفاصله معاینه در زبانه سلامتِ رکورد پرسنلی تعریف می‌شود: یک عدد و یک یکا (ماه یا سال)، با کران پایین و بالای اختیاری. پیگیری از همان مقدار اجرا می‌گردد.
  2. کارمندانی را که نوبتشان رسیده فهرست کنیدچون تاریخ معاینه بعدی و تاریخ انقضای گزارش سلامت روی رکورد زندگی می‌کنند، کارمندی که دوره‌اش سر آمده از همان فهرست پیداست.
  3. معاینه را ثبت کنیدنوع معاینه، تاریخ و نتیجه آن؛ شماره ملی و نام پزشک معاینه‌کننده؛ و نام مرکزی که معاینه در آن انجام شده، در یک رکورد نگهداری می‌شود.
  4. محدودیت و یادداشت را بنویسیداگر نتیجه «دارای توانایی با محدودیت» باشد، متن محدودیت نوشته می‌شود؛ در صورت نیاز یادداشتی آزاد هم افزوده می‌گردد. هر دو همراه اعلام می‌روند.
  5. به وزارت اعلام کنیدرکورد به سرویس معاینه سلامت İBYS فرستاده می‌شود؛ شماره ثبت تأمین اجتماعی محل کار و شماره ملی کارمند فیلدهای الزامی‌اند. اگر پذیرفته شود شماره تراکنش بازمی‌گردد؛ اگر نه، کدهای خطا.
  6. معاینه بعدی را روی تقویم بگذاریدتاریخ معاینه بعدی روی رکورد نوشته می‌شود؛ تاریخ گزارش سلامت و انقضای آن روی رکورد پرسنلی از همین چرخه تغذیه می‌گردد.

رکورد پرسنلی برای مراقبت سلامت چه نگه می‌دارد

رکورد معاینه به‌تنهایی نمی‌ایستد: به زبانه سلامتِ رکورد کارمند می‌چسبد.

فیلدبه چه کار می‌آید
تاریخ گزارش سلامتروزی که گزارش معتبر صادر شده است؛ نقطه آغاز تاریخچه معاینات.
تاریخ انقضای گزارش سلامتروزی که گزارش سر می‌آید. اینکه کارمندی در فهرست عقب‌افتاده‌ها پدیدار شود به همین تاریخ بستگی دارد.
فاصله معاینهاینکه معاینه دوره‌ای هر چند وقت تکرار می‌شود؛ به‌صورت عدد همراه با یکا (ماه یا سال) وارد می‌گردد.
کران پایین فاصلهکوتاه‌ترین دوره‌ای که فاصله نباید از آن پایین‌تر برود؛ به ماه یا سال داده می‌شود.
کران بالای فاصلهبلندترین دوره‌ای که فاصله نباید از آن فراتر رود؛ به ماه یا سال داده می‌شود.
بیماری‌های پیوستهبیماری‌های پیوسته‌ای که کارمند اظهار می‌کند؛ در معاینه و در تصمیم‌های گمارش لحاظ می‌شود.
درصد ازکارافتادگیبه‌صورت درصد نگهداری می‌شود؛ هنگام تعیین کاری که کارمند می‌تواند انجام دهد به کار می‌رود.
گروه خونیاطلاعات پایه‌ای که در وضعیت اضطراری لازم است؛ فیلدی از خودِ رکورد پرسنلی.

داده سلامت، دسته ویژه‌ای از داده شخصی است. این فیلدها در زبانه‌ای جداگانه از رکورد پرسنلی می‌نشینند و تابع طرح دسترسی پرتال‌اند؛ تدابیر گرفته‌شده اینجا آمده است: استانداردهای امنیتی

کدهای تشخیص و سرویس‌های SGK

مراقبت سلامت تنها پیگیری تاریخ نیست؛ خودِ تشخیص هم به‌صورت کد نگهداری می‌شود.

ICD-10 Diagnosis Codes

فهرست کدها از منبع سازمان جهانی بهداشت همگام‌سازی می‌شود؛ در پایان اجرا گزارش می‌دهد چند رکورد پردازش، درج و به‌روز شده است. پیش از همگام‌سازی می‌توان پشتیبان گرفت.

نشانگرهای بیماری شغلی و مزمن

هر کد با دسته‌هایی مانند بیماری شغلی، بیماری واگیر، بیماری مادرزادی یا مسمومیت نشانه‌گذاری می‌شود؛ همچنین نشانگر مزمن / حاد / هر دو / نامعین و کشورهایی را که در آن‌ها اعمال می‌شود حمل می‌کند.

اتصال SGK Medula

نشانی سرویس، مهلت انتظار و اینکه کاربر و کد مرکز درمانی تنظیم شده‌اند یا نه روی صفحه پیداست؛ آزمون اتصال و آزمون سرویس نقطه‌های پایانی نسخه الکترونیکی و گزارش الکترونیکی جداگانه اجرا می‌شوند.

پرسش‌های پرتکرار

پنج پرسش درباره فاصله‌ها، گزارش‌های سلامت، ثبت نتیجه و کدهای تشخیص.

فاصله معاینه را چه کسی تعیین می‌کند؟
فاصله از مقررات و از طبقه خطر محل کار می‌آید؛ پزشک طب کار بسته به کاری که انجام می‌شود می‌تواند فاصله کوتاه‌تری بخواهد. ماژول فاصله را روی رکورد کارمند به‌صورت عدد همراه با یکا نگه می‌دارد و کران پایین و بالا هم تعریف‌شدنی است.
آیا کارمند می‌تواند بدون گزارش سلامت کار را آغاز کند؟
در کارهای خطرناک و بسیار خطرناک نه؛ قانون گزارش سلامت را هنگام ورود الزامی کرده و نگرفتن آن جریمه اداری دارد.
اگر نتیجه «فاقد توانایی» باشد بر سرِ رکورد چه می‌آید؟
نتیجه روی رکورد نوشته و همان‌گونه که هست گزارش می‌شود. هر جا توانایی مشروط باشد، محدودیت در فیلد خودش نگهداری می‌گردد؛ گزینه‌ای که نتیجه را نرم کند وجود ندارد.
چه کسی می‌تواند داده سلامت را ببیند؟
فیلدهای سلامت در زبانه‌ای جداگانه از رکورد پرسنلی می‌نشینند و تابع طرح دسترسی پرتال‌اند؛ این داده به‌عنوان دسته ویژه داده شخصی رفتار می‌شود.
آیا فهرست ICD-10 دستی به‌روز می‌شود؟
نه؛ فهرست از منبع سازمان جهانی بهداشت همگام‌سازی می‌شود و اجرا گزارش می‌دهد چند رکورد پردازش، درج و به‌روز شده است. اگر بخواهید پیش از همگام‌سازی می‌توان پشتیبان گرفت.

مراقبت سلامت و آموزش از همان رکورد پرسنلی تغذیه می‌کنند؛ برای سمت آموزش: مدیریت آموزش

مراقبت سلامت

مراقبت سلامت را روی تقویم بگذارید

بیایید گفت‌وگو کنیم که فاصله معاینات، گزارش‌ها و اعلان‌ها برای محل کار شما چگونه برپا می‌شود.

با ما تماس بگیرید