کارفرمایان بخش خصوصی

تکلیف بر دوش کارفرماست؛ رکورد هم باید همان‌جا باشد

ارائه‌دهندگان خدمت عوض می‌شوند، متخصصان گمارده‌شده عوض می‌شوند، دوره‌های قرارداد به پایان می‌رسد. وقتی ارزیابی ریسک، سوابق آموزش، تاریخچه معاینات و تاریخ بازرسی‌ها در سامانه خودِ کارفرما زندگی کنند، این تغییرها دیگر تلفات نیستند.

این صفحه برای کارفرمایی نوشته شده است که خدمات ایمنی و بهداشت حرفه‌ای را یا می‌خرد یا با کارکنان خود اجرا می‌کند. آنچه اهمیت دارد اندازه کسب‌وکار نیست، بلکه این است که تکلیف بر دوش کیست.

امروز کجا گره می‌خورد

رکورد معمولاً در ابزار خودِ ارائه‌دهنده خدمت نگه داشته می‌شود. با پایان قرارداد، تاریخچه همان‌جا می‌ماند؛ دوره تازه بدون ارزیابی ریسک و تاریخچه آموزش سال‌های پیشین از نو آغاز می‌شود.

یک اطلاعات واحد در چند جا می‌نشیند: صفحه‌گسترده کارشناس، پرونده پزشک، پوشه منابع انسانی. در بازرسی این به نزاعی بر سر اینکه کدام‌یک به‌روز است بدل می‌شود، و کارفرما آن نزاع را می‌بازد.

تاریخ‌ها به یاد ماندن در ذهن یک نفر وابسته می‌شود. وقتی دوره‌های بازرسی، تمدید آموزش‌ها و تاریخ معاینات در یک جا گرد نیاید، تاریخ منقضی‌شده تا هنگام بازرسی یا حادثه دیده نمی‌شود.

در Optifora چگونه کار می‌کند

هر سرفصل زیر ماژولی جداگانه با صفحه خودش است؛ پیوندها به همان‌جا می‌روند.

جدول زیر موادی را نشان می‌دهد که کارفرما را مقید می‌کند. هر سطر از متن اصلیِ دانلودشده خوانده شده است؛ ستون آخر می‌گوید هر تکلیف با کدام رکورد در محصول متناظر است.

از کجا آغاز کنیم

در یک محل کار، نخستین چیزهایی که برپا می‌شود معمولاً ارزیابی ریسک و سیاهه تجهیزات است؛ سوابق آموزش و معاینه روی آن‌ها می‌نشیند.

صفحه قیمت‌گذاری کرایه‌ها را فهرست می‌کند؛ صفحه دوره آزمایشی می‌گوید دوره چگونه کار می‌کند.

کارفرمایان بخش خصوصی

آن را در محل کار خودتان بیازمایید

اگر پرسشی دارید از صفحه تماس بنویسید؛ پرسش‌های راه‌اندازی و دامنه پاسخ داده می‌شود.

تماس بگیرید