私营部门雇主
义务在雇主身上，记录也应当在雇主手里
服务机构会换，被指派的专业人员会换，合同期会结束。当风险评估、培训记录、体检历史与检验日期都存放在雇主自己的系统里，这些变动就不再意味着损失。
本页写给外购职业健康安全服务、或以自有人员开展这项工作的雇主。重要的不是企业规模，而是义务由谁承担。
今天卡在哪里
记录通常留在服务机构自己的工具里。合同一结束，历史也留在那边；新的周期只能在没有往年风险评估和培训记录的情况下重新开始。
同一份信息散落在好几处：专家的表格、医师的档案、人力资源的文件夹。一旦检查，就变成"哪一份是现行版本"的争执，而输掉这场争执的是雇主。
日期全靠人脑记。检验周期、培训复训与体检日期没有归集到一处时，过期往往要等到审核或事故发生才会被发现。
在 Optifora 中如何运作
下面每个条目都是一个独立模块，各有自己的页面；链接直达那里。
下表列出约束雇主的条款。每一行都取自下载的原始法条文本；最后一列说明该义务对应产品中的哪条记录。