Enquêtes et votes auprès des salariés: transformer la parole du terrain en enregistrement
Le périmètre prévu de ce module est de mener à l'intérieur du portail les enquêtes et les votes qu'une organisation soumet à ses propres salariés. Les enquêtes destinées aux visiteurs et le vote de la communauté sur ce site en sont distincts.
Cette page s'adresse aux organisations qui veulent interroger régulièrement leurs propres salariés, et à leurs professionnels de la SST.
Ce que couvre le périmètre prévu
Les rubriques ci-dessous décrivent le périmètre visé du module; elles ne décrivent pas un écran que vous pourriez ouvrir aujourd'hui.
- Jeu de questionsL'organisation rédige ses propres questions; le type et l'ordre des questions appartiennent à l'enregistrement.
- Public viséL'unité, le site ou le rôle auquel l'enquête est ouverte se choisit sur l'enregistrement.
- PériodeL'heure d'ouverture et de fermeture de l'enquête est fixée; l'enregistrement se clôt à la fin de la période.
- Vote courtLes votes à une seule question sont prévus comme un format distinct de l'enquête longue.
- Vue des résultatsLes réponses recueillies se lisent avec une ventilation par unité et par période.
- Lien avec les enregistrementsLe résultat d'une enquête peut être rattaché à un ordre du jour de comité ou à un enregistrement d'action.
Comment cela s'articule
L'enquête auprès des salariés est distincte de la surface d'enquêtes déjà présente sur ce site; les deux coexistent sans se mélanger.
- Enquêtes sur ce siteLa page d'enquêtes ouverte aux visiteurs; une surface différente de l'enquête auprès des salariés.
- CommunautéLa page où l'avis des visiteurs est recueilli.
- Production automatique de rapportsTransformer les réponses recueillies en rapport est prévu avec cette section.
- Qu'est-ce qu'un indicateur avancéUne réponse courte sur les raisons pour lesquelles des éléments comme la participation à une enquête comptent parmi les indicateurs avancés.
Ce que cette page affirme et n'affirme pas
Des questions telles que le vote à bulletin secret, les seuils de participation et les destinataires du résultat se précisent encore à mesure que les travaux avancent. Cette page ne prend aucun engagement à leur sujet.
Dites-nous ce que vous voulez demander à vos salariés
Le nombre de questions, le public visé et la fréquence définissent le périmètre. Écrivez-nous ce que vous attendez et nous l'intégrerons à la planification.
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