Werknemersenquêtes en stemmingen: de blik van de werkvloer vastleggen
De geplande omvang van deze module is de enquêtes en stemmingen die een organisatie aan haar eigen werknemers voorlegt binnen het portaal te laten lopen. De bezoekersenquêtes en de stemming van de gemeenschap op deze site staan daar los van.
Deze pagina is bedoeld voor organisaties die hun eigen werknemers geregeld vragen willen stellen, en voor hun arbodeskundigen.
Wat de geplande omvang omvat
De koppen hieronder beschrijven de beoogde omvang van de module; zij beschrijven geen scherm dat u vandaag kunt openen.
- VragensetDe organisatie schrijft haar eigen vragen; de soort en de volgorde van de vragen horen bij de registratie.
- DoelgroepVoor welke afdeling, locatie of rol de enquête opengaat, wordt op de registratie gekozen.
- PeriodeHet tijdstip waarop de enquête opent en sluit, wordt ingesteld; de registratie sluit aan het einde van de periode.
- Korte stemmingStemmingen met één vraag staan als apart formaat naast de lange enquête gepland.
- Weergave van de uitkomstVerzamelde antwoorden worden gelezen met een onderverdeling naar afdeling en naar periode.
- Koppeling met registratiesEen uitkomst van een enquête kan aan de agenda van de arbocommissie of aan een maatregelregistratie worden gebonden.
Hoe het samenhangt
De werknemersenquête staat los van het enquêteonderdeel dat al op deze site staat; de twee staan naast elkaar zonder zich te vermengen.
- Enquêtes op deze siteDe enquêtepagina die voor bezoekers open is; een ander onderdeel dan de werknemersenquête.
- GemeenschapDe pagina waar de mening van bezoekers wordt verzameld.
- Geautomatiseerde rapportageVerzamelde antwoorden in een verslag omzetten wordt samen met dat onderdeel gepland.
- Wat een voorlopende indicator isEen kort antwoord op de vraag waarom punten zoals de deelname aan een enquête als voorlopende indicatoren gelden.
Wat deze pagina wel en niet beweert
Zaken zoals de geheime stemming, de drempels voor deelname en de vraag met wie de uitkomst wordt gedeeld, worden nog vastgesteld terwijl het werk aan de omvang doorloopt. Deze pagina doet daar geen toezegging over.
Vertel ons wat u uw werknemers wilt vragen
Het aantal vragen, de doelgroep en de frequentie bepalen de omvang. Schrijf ons wat u verwacht, dan nemen wij het mee in de planning.
Neem contact op