Het hele klantenbestand vanaf één scherm

De wet schrijft de bron van buiten als een lijst: heeft geen enkele werknemer de vereiste kwalificaties, dan mag de werkgever zich van de plicht kwijten door de dienstverlening geheel of gedeeltelijk in te kopen bij gezamenlijke arbodiensten (OSGB) of bij ÇASMER's. Dat is de lijst; die twee zijn ook de belangrijkste lezers van deze pagina.

Een gezamenlijke arbodienst (OSGB) is een eenheid die is opgericht om werkplekken diensten op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk te leveren en die door het ministerie is erkend; zij wordt opgericht door overheidsinstellingen, georganiseerde industriezones of vennootschappen die onder het Turkse Wetboek van Koophandel vallen. Een ÇASMER is een eenheid die onder het Ministerie van Volksgezondheid valt en voor hetzelfde doel is erkend. Een arbodienst binnen de werkplek zelf (İSGB) verschilt van beide: dat is geen ingekochte dienst, maar een eenheid die binnen de werkplek zelf is opgericht.

Een opleidingsinstelling wordt eveneens door het ministerie erkend, maar die erkenning betreft het geven van opleidingen: volgens de wettelijke omschrijving is een opleidingsinstelling een instelling die op grond van deze wet en de daaruit voortvloeiende regelgeving opleidingen mag geven. Zij komt niet voor in de lijst van bronnen waarbij de dienstverlening mag worden ingekocht. De bevoegdheid van het ministerie om te toetsen, te erkennen, te controleren en te inspecteren geldt zowel voor opleidingsinstellingen als voor gezamenlijke arbodiensten.

Een adviesbureau maakt geen deel uit van die lijst. Een bureau dat advies geeft over managementsystemen of naleving levert de dienstverlening voor veiligheid en gezondheid op het werk niet zelf; het werkt binnen het systeem van zijn klant. De regels op deze pagina over de erkenning en de waarschuwingspunten binden zo'n bureau niet; het inkopen van diensten bij externe deskundigen of organisaties neemt de verantwoordelijkheden van de werkgever evenmin weg.