Befragung zu Muskel-Skelett-Beschwerden
Geplant ist ein Modul, das die eigene Angabe der Beschäftigten Periode für Periode erhebt: in welcher Körperregion, wie lange, wie häufig und wie stark eine Beschwerde angegeben wird und ob sie Arbeit oder Alltag beeinträchtigt.
Diese Seite ist für Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärzte und Personalverantwortliche geschrieben, die Muskel-Skelett-Beschwerden geordnet nach Abteilung und Tätigkeit sehen wollen.
Geplanter Umfang des Moduls
- Identität der BefragungZeitraum der Befragung, erfasste Abteilungen, für wie viele Personen sie geöffnet wurde und wie viele Antworten zurückkamen, stehen am Kopf des Datensatzes. Die Beteiligungsquote ist beim Lesen des Ergebnisses eine eigene Information.
- Markierung auf der KörperkarteDie Beschwerde wird durch Markieren einer Region auf einem Körperschema erfasst, nicht durch Auswahl eines Wortes aus einer Liste: Nacken, Schulter, Ellenbogen, Hand und Handgelenk, oberer Rücken, unterer Rücken, Hüfte, Knie, Sprunggelenk. Für jede Region sind Dauer, Häufigkeit, Stärke und die Auswirkung auf die Arbeit eigene Felder.
- Option der anonymen ErhebungGeplant ist, die Befragung wahlweise mit oder ohne Personenbezug zu öffnen. Wird anonym erhoben, erscheint das Ergebnis nur nach Abteilung und Tätigkeit aufgeschlüsselt; ein Rückweg zur Einzelperson besteht nicht.
- Aufschlüsselung nach Abteilung und TätigkeitDie Antworten werden nach Abteilung, Tätigkeit und Schicht ausgewertet und so gespeichert, dass sie sich mit früheren Perioden derselben Befragung vergleichen lassen. Anzahlen und Quoten stammen aus den erhobenen Daten, nicht aus einem Beispielwert.
- Verknüpfung mit der TätigkeitsmessungEine in einer Abteilung auffällige Region lässt sich mit den Datensätzen zu manueller Handhabung, Körperhaltung oder Arbeitsplatz dieser Abteilung verknüpfen. Den Weg von der Angabe zur Messung im Datensatz sichtbar zu halten, gehört zum geplanten Umfang.
Was die Befragung misst und was nicht
Dieser Abschnitt beschreibt die Frage, die das Modul festhält.
Die Befragung ist kein diagnostisches Instrument. Sie misst die Angabe der beschäftigten Person: in welcher Region, wie lange, wie häufig und wie stark Beschwerden angegeben werden. Sie benennt keine Krankheit und beweist keine Ursache.
Was sie leistet, ist, auf die Stelle zu zeigen, an der im Betrieb hinzuschauen ist. Fallen in einer Abteilung Angaben zum unteren Rücken und in einer anderen zu Hand und Handgelenk auf, gewinnt das Vermessen der Tätigkeiten dieser Abteilungen Vorrang.
Die Befragung trägt ihre Bedeutung deshalb zusammen mit der Tätigkeitsmessung und nicht für sich. Die Messung hält fest, was getan wird, die Befragung, wie es sich anfühlt; liegen beide im selben Register, wird sichtbar, welche Arbeit zuerst anzugehen ist.
Wege, die heute offen sind
Bis das Modul ausgeliefert ist, lassen sich Befragung und Messung über die kostenlosen Nachschlageseiten dieser Website abdecken.
- BefragungenDie auf dieser Website offenen Befragungen und wie sie durchgeführt werden.
- Wie Muskel-Skelett-Risiken beurteilt werdenDie kurze Antwort darauf, welche Messung neben der Angabe stehen sollte.
- Leitfaden zur ergonomischen GefährdungsbeurteilungEin Leitfaden, der zeigt, wo das Befragen der Beschäftigten unter den Beurteilungsschritten steht.
- Arbeitsmedizinische VorsorgeWo die Angabe auf die klinische Seite übergeht; Untersuchungs- und Befundunterlagen liegen dort.
Was dieses Modul nicht abdeckt
Die Befragung ersetzt weder die klinische Beurteilung noch die Untersuchung oder das Verfahren zur Berufskrankheit. Diese Punkte liegen auf der Seite der arbeitsmedizinischen Vorsorge und bilden einen eigenen Satz von Aufzeichnungen.
Die Seite führt keine Beschwerde auf eine Tätigkeit oder eine Ursache zurück; der Datensatz hält allein die Angabe und die Bedingungen ihrer Erhebung.
Was diese Seite sagt und was nicht
Heute offen ist der Rahmen: Die Befragungsseite, die Leitfäden und die Antwortseiten sind ohne Konto lesbar.
In welcher Aufschlüsselung wünschen Sie die Befragung
Sagen Sie uns Beschäftigtenzahl, Abteilungsaufteilung und die gewünschte Häufigkeit der Befragung; diese Rückmeldung fließt in die Reihenfolge der Roadmap ein.
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