İki ayrı eğitim vardır
Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik iki eğitimi ayırır. Birincisi işe başlama eğitimidir: çırak ve stajyerler dâhil tüm çalışanlara, fiilen çalışmaya başlamadan önce verilir, uygulamalı ve yüz yüzedir, her çalışan için en az iki saattir ve bu süre temel eğitim süresinden sayılmaz. Tamamlanan eğitim tutanakla kayıt altına alınır ve özlük dosyasında saklanır.
İkincisi temel eğitimdir. İşveren, temel eğitimlerin çalışan işe başladıktan sonra en kısa sürede tamamını verilmesini sağlar; bu süre her hâlükârda işe başlamadan itibaren üç aydan fazla olamaz.
Temel eğitim süreleri
| Tehlike sınıfı | Temel eğitim | Dördüncü konu başlığına ayrılan asgari süre | Tekrar periyodu |
|---|---|---|---|
| Az tehlikeli | En az 8 ders saati | 2 ders saati | Üç yılda en az bir |
| Tehlikeli | En az 12 ders saati | 3 ders saati | İki yılda en az bir |
| Çok tehlikeli | En az 16 ders saati | 4 ders saati | Yılda en az bir |
Tekrar eğitimi, tehlike sınıfı ne olursa olsun bütün iş yerleri için asgari sekiz ders saati olarak düzenlenir.
Yöntem: her konu uzaktan verilemez
Ek-1'deki birinci, ikinci ve üçüncü konu başlıkları tüm iş yerleri için uzaktan, yüz yüze veya iki yöntemin birlikte kullanılmasıyla verilebilir. Dördüncü konu başlığı ise az tehlikeli iş yerlerinde bu üç yöntemden biriyle, tehlikeli ve çok tehlikeli iş yerlerinde yalnızca yüz yüze verilir. Uzaktan eğitim kullanılıyorsa giriş-çıkışlar, tamamlama oranları ve değerlendirme sonuçları kayıt altına alınır, izlenir ve raporlanır; sistem ileri sarma ve sekme gibi verimliliği düşüren davranışları engelleyecek nitelikte olmalıdır.
Süre ve masraf
İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinde geçen süre çalışma süresinden sayılır. Eğitim süreleri haftalık çalışma süresinin üzerine çıkarsa bu süreler fazla sürelerle çalışma veya fazla çalışma olarak değerlendirilir. Eğitim maliyeti çalışanlara yansıtılamaz.
Değişiklik hâlinde ek eğitim
Çalışma yeri veya iş değişikliği, iş ekipmanının değişmesi ya da yeni teknoloji uygulanması gibi durumlardan doğan risklerle ilgili eğitimler, tekrar periyodu beklenmeden verilir.
Verilmezse
6331 sayılı Kanun'un 17. maddesindeki yükümlülükleri yerine getirmemenin 2026 idari para cezası, her bir aykırılık için çalışan başına ayrı ayrı 8.980 TL'dir. Yani ceza, eğitimsiz çalışan sayısıyla çarpılır.
Sınıfınızı tehlike sınıfı sorgusundan doğrulayabilir, tutarları ceza tablolarından görebilirsiniz.