Özel sektör işletmeleri

Yükümlülük işverende; kayıt da işverenin yanında dursun

Hizmet sağlayıcı değişir, görevlendirilen uzman değişir, dönem biter. Risk değerlendirmesi, eğitim kaydı, muayene geçmişi ve periyodik kontrol tarihleri işletmenin kendi sisteminde durduğunda bu değişiklikler bir kayıp olmaktan çıkar.

Bu sayfa, iş sağlığı ve güvenliği hizmetini dışarıdan alan ya da kendi çalışanıyla yürüten işveren için yazıldı. İşletmenin büyüklüğü değil, yükümlülüğün kimde olduğu belirleyicidir.

Bugün nerede tıkanıyor

Kayıt çoğu zaman hizmet sağlayıcının aracında tutulur. Sözleşme bittiğinde geçmiş orada kalır; yeni dönem, önceki yılların risk değerlendirmesi ve eğitim geçmişi olmadan yeniden başlar.

Aynı bilgi birden çok yerde durur: uzmanın tablosu, hekimin dosyası, insan kaynaklarının klasörü. Denetimde hangisinin güncel olduğu tartışma konusu olur ve tartışmayı kaybeden taraf işverendir.

Tarihler kişinin takibindedir. Periyodik kontrol süresi, eğitim yenileme ve muayene tarihi bir yerde toplanmadığında, geçen tarih fark edilmez; denetimde ya da bir olaydan sonra fark edilir.

Optifora'da nasıl oluyor

Aşağıdaki başlıkların her biri ayrı bir modüldür ve kendi sayfası vardır; bağlantılar oraya gider.

Aşağıdaki tablo işvereni bağlayan maddeleri gösterir. Her satırın dayanağı indirilmiş kaynak metinden okunmuştur; sütunlardan sonuncusu, o yükümlülüğün üründe hangi kayda düştüğünü söyler.

Yasal dayanak

Tablo, üst çubuktan seçtiğiniz mevzuat bölgesinin yükümlülüklerini gösterir; bölge değiştiğinde sayfa yeniden yüklenmeden tazelenir.

Türkiye — işvereni bağlayan maddeler

Yükümlülük	Dayanak	Sayfada karşılığı
İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür; mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dahil her türlü tedbiri alır.	6331 sayılı Kanun, md. 4/1	Sayfanın tamamı; genel yükümlülük diğer başlıkların çatısıdır.
İşveren, iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla yükümlüdür.	6331 sayılı Kanun, md. 10/1	"Optifora'da nasıl oluyor" listesindeki risk değerlendirmesi satırı.
İşveren, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri için çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi görevlendirir; personel yoksa hizmeti OSGB'den ya da CASMER'den alır.	6331 sayılı Kanun, md. 6/1-a	"Bu sayfa kime" notu: hizmeti dışarıdan almak da kendi çalışanıyla yürütmek de aynı yükümlülüğe bağlıdır.
Çalışanları sağlık gözetimine tabi tutmak ve muayenelerini yaptırmak	6331 sayılı Kanun, md. 15/1 — işveren, çalışanların sağlık gözetimine tabi tutulmalarını sağlar; sağlık muayeneleri işe girişlerinde, iş değişikliğinde, iş kazası, meslek hastalığı veya sağlık nedeniyle tekrarlanan işten uzaklaşmalardan sonra işe dönüşlerinde talep etmeleri hâlinde ve işin devamı süresince düzenli aralıklarla yapılır.	Sağlık gözetimi satırı.
Çalışanların işe başlama ve temel eğitimlerini almasını sağlamak	Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik, md. 5/1 ve md. 7/1 — işveren, çalışanların işe başlama eğitimlerini, temel eğitimleri ve gerekli hâllerde diğer eğitimleri almasını sağlar; çırak ve stajyerler dâhil tüm çalışanlar fiilen çalışmaya başlamadan önce işe başlama eğitimi alır. Kanundaki karşılığı 6331 sayılı Kanun md. 17/1'dir.	Eğitim yönetimi satırı.
EK-III'te sayılan iş ekipmanlarını yetkili kişilere periyodik olarak kontrol ettirmek	İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği, md. 7/1 — EK-III'te bulunan tablolarda yer alan ekipman veya ekipman grupları periyodik kontrole tabidir; kontroller periyodik kontrolleri yapmaya yetkili kişiler tarafından yapılır ve düzenlenecek belgelerle ilgili usul ve esaslar EK-III'te belirtilir.	Periyodik kontrol satırı.
İş kazasını üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmek	6331 sayılı Kanun, md. 14/2-a — iş kazaları kazadan sonraki üç iş günü içinde bildirilir; sağlık hizmeti sunucuları veya iş yeri hekimi tarafından bildirilen meslek hastalıkları, öğrenildiği tarihten itibaren üç iş günü içinde bildirilir (md. 14/2-b).	Raporlama ve belge doğrulama satırı.
İşveren: görevlendirdiği kişinin görevini yerine getirebilmesi için araç, gereç, mekân ve zaman gibi bütün ihtiyaçlarını karşılamak — İSG yazılımı bu ihtiyaçların içindedir	6331 sayılı Kanun md. 6/1-b → ceza md. 26/1-b	"Bugün nerede tıkanıyor" bölümünün birinci paragrafı: sistemi kuran ve sağlayan taraf işverendir.

Satırlar 6331 sayılı Kanun ve ilgili yönetmeliklerin indirilmiş metninden okunmuştur. Tablo bir uygunluk beyanı değildir; hangi yükümlülüğün üründe hangi kayda düştüğünü gösterir.

AB — çerçeve direktifteki işveren yükümlülükleri

Yükümlülük	Dayanak	Sayfada karşılığı
İşveren, işle ilgili her yönüyle çalışanların güvenliğini ve sağlığını sağlamakla yükümlüdür.	89/391/EEC md. 5(1)	Sayfanın tamamı; genel yükümlülük diğer başlıkların çatısıdır.
İşveren, özel risklere maruz çalışan gruplarını da kapsayacak şekilde işteki sağlık ve güvenlik risklerinin değerlendirmesine sahip olur.	89/391/EEC md. 9(1)(a)	"Optifora'da nasıl oluyor" listesindeki risk değerlendirmesi satırı.
İşveren, her çalışanın işe alınırken, görev değişikliğinde, yeni iş ekipmanı gelmesinde ve yeni teknolojiye geçişte yeterli sağlık ve güvenlik eğitimi almasını sağlar; eğitim yeni ya da değişen risklere uyarlanır ve gerekiyorsa dönemsel olarak tekrarlanır.	89/391/EEC sayılı Çerçeve Direktif, md. 12(1)	Eğitim yönetimi satırı.
Çalışanların işte maruz kaldıkları güvenlik ve sağlık risklerine uygun sağlık gözetimine tabi tutulmasını sağlamak	89/391/EEC sayılı Çerçeve Direktif, md. 14(1)	Sağlık gözetimi satırı.
İşverenin yetkin dış hizmet veya kişilerden yararlanması, onu bu alandaki sorumluluklarından kurtarmaz.	89/391/EEC md. 5(2)	"Bu sayfa kime" notu: hizmeti dışarıdan almak yükümlülüğü devretmez.

89/391/AET çerçeve direktifi üye devlette doğrudan uygulanmaz; ulusal aktarma metni üzerinden bağlar. Tablo bir uygunluk beyanı değildir.

Birleşik Krallık — işvereni bağlayan hükümler

Yükümlülük	Dayanak	Sayfada karşılığı
Kanun, her işverene çalışanlarına karşı genel bir görev yükler	Health and Safety at Work etc. Act 1974, s. 2(1) — makul olarak uygulanabilir olduğu ölçüde, her işverenin bütün çalışanlarının işteki sağlık, güvenlik ve refahını sağlama görevi vardır.	Sayfanın tamamı.
Her işveren, çalışanlarının ve çalışanı olmayan kişilerin maruz kaldığı riskler için uygun ve yeterli bir değerlendirme yapar; değerlendirme geçerliliğinden şüphe edilmesi ya da önemli değişiklik hâlinde gözden geçirilir.	Management of Health and Safety at Work Regulations 1999, reg. 3(1) ve 3(3)	Risk değerlendirmesi satırı.
Beş ve daha fazla çalışanı olan işveren değerlendirmeyi kayda geçirir	Management of Health and Safety at Work Regulations 1999, reg. 3(6) — beş veya daha fazla çalışanı olan işveren, değerlendirmenin önemli bulgularını ve değerlendirme sonucunda özellikle risk altında olduğu belirlenen çalışan gruplarını kayda geçirir.	"Bugün nerede tıkanıyor" bölümünün ikinci paragrafı: kaydın nerede durduğu sorusu eşikten sonra kaçınılmaz olur.
Her işveren, çalışanlarına işe alındıklarında ve görev değişikliği, yeni iş ekipmanı, yeni teknoloji ya da yeni çalışma sistemi nedeniyle yeni veya artmış riske maruz kaldıklarında yeterli sağlık ve güvenlik eğitimi verilmesini sağlar.	Management of Health and Safety at Work Regulations 1999, reg. 13(2)	Eğitim yönetimi satırı.
Her işveren, önleyici ve koruyucu tedbirlerin etkin biçimde planlanması, örgütlenmesi, denetimi, izlenmesi ve gözden geçirilmesi için uygun düzenlemeleri yapar ve uygular.	MHSWR 1999, reg. 5(1)	Yasal takip ve raporlama satırları: planlama, örgütleme, denetim ve gözden geçirme aynı kayıt üzerinden yürür.

Satırlar Büyük Britanya düzenine aittir; Kuzey İrlanda'nın kendi mevzuatı ayrıdır. Tablo bir uygunluk beyanı değildir.

ABD — federal düzeydeki işveren yükümlülükleri

Yükümlülük	Dayanak	Sayfada karşılığı
Her işveren, çalışanlarına ölüme ya da ciddi bedensel zarara yol açan veya açması muhtemel bilinen tehlikelerden arınmış bir iş ve iş yeri sağlar.	29 U.S.C. 654(a)(1)	Sayfanın tamamı.
Kayıt tutmakla yükümlü her işveren, işle ilgili olan, yeni bir vaka olan ve genel kayıt ölçütlerinden en az birini karşılayan her ölüm, yaralanma ve hastalığı kaydeder.	29 CFR 1904.4(a)	Raporlama ve belge doğrulama satırı: kaydedilebilir vaka ölçütü.
Ölümü sekiz saat, yatarak tedaviyi, uzuv kopmasını ve göz kaybını yirmi dört saat içinde bildirmek	29 CFR 1904.39(a)(1) — işle ilgili bir olay sonucu çalışanın ölümünden sonraki sekiz saat içinde ölüm OSHA'ya bildirilir; (a)(2) — bir ya da daha çok çalışanın yatarak tedaviye alınması, uzuv kopması ya da göz kaybı olayı izleyen yirmi dört saat içinde bildirilir	Aynı satır; bildirim süreleri kişinin hatırlamasına bırakılmaz.
Takvim yılı sonunda kütüğü gözden geçirmek, yıllık özeti üretmek, belgelemek ve asmak	29 CFR 1904.32(a)(1) — OSHA 300 kütüğü, girdilerin eksiksiz ve doğru olduğunu doğrulamak üzere gözden geçirilir ve eksikler düzeltilir; (a)(2) — kütüğe kaydedilenlerden yıllık özet üretilir; (a)(3) — özet belgelenir; (a)(4) — yıllık özet asılır	"Bugün nerede tıkanıyor" bölümünün üçüncü paragrafı: yıl sonunda üretilecek özet, yıl boyunca tutulan kayda dayanır.

Federal OSHA düzeni yanında onaylı eyalet planları ayrıca uygulanır; tablo eyalet farklarını göstermez ve bir uygunluk beyanı değildir.

Nereden başlanır

Bir işletmede ilk kurulan şey genellikle risk değerlendirmesi ve ekipman envanteridir; eğitim ve muayene kayıtları bunların üzerine oturur.

Fiyatlandırma sayfasında kademeler, deneme sayfasında denemenin nasıl işlediği yazılıdır.

Fiyatlandırma Ücretsiz deneme nasıl çalışır Modüller

Özel sektör işletmeleri

Kendi işletmenizde deneyin

Sorunuz varsa iletişim sayfasından yazın; kurulum ve kapsam soruları cevaplanır.

İletişime geçin