Hangi ülkenin mevzuatına göre gezmek istersiniz?
Yükümlülükler, süreler ve ceza tutarları ülkeye göre değişir. Seçiminiz sayfanın dilinden bağımsızdır: Türkçe okurken Almanya'yı seçebilirsiniz.
Seçiminiz tercih çerezinde saklanır; bir daha sorulmaz. Üst bantta her zaman değiştirebilirsiniz.
Öne çıkan ülkelerTüm ülkeler {u} için mevzuat içeriğimiz var: yükümlülükler, süreler ve doğan belgeler. {u} için belirli konularda ölçülmüş içeriğimiz var — bugün yapı işleri sağlık ve güvenlik planı — ve temel çerçeve {k}. Bu ülkenin tam yükümlülük kütüğü henüz yok; kalan konularda ülkeden bağımsız içerikle devam edeceksiniz. {u} için temel çerçeve {k}. Bu ülkeye özel yükümlülük içeriğimiz henüz yok; yöntem ve standart içeriğiyle devam edeceksiniz. {u} için mevzuat içeriğimiz henüz yok. Ülkeden bağımsız içerikle devam edeceksiniz: yöntemler, yönetim sistemi standartları ve uluslararası kabul görmüş uygulama.2026'da değişenler
Bu yıl ölçtüğümüz mevzuat değişiklikleri. Her satır bir kaynağa dayanır; ölçmediğimiz değişiklik buraya yazılmaz.
Mevzuat her yıl aynı ölçüde değişmez; bazı yıllar yalnız tutarlar güncellenir, bazı yıllar yükümlülüğün kendisi değişir. Bu sayfa ikisini ayırır ve her satırda hangi kaynaktan ölçüldüğünü söyler.
Bu yıl ölçülenler
Listede olmayan bir değişiklik, olmadığı anlamına gelmez — ölçmediğimiz anlamına gelir. Takip ettiğimiz bölge bugün Türkiye'dir; diğer bölgeler için değişiklik takibi kurulunca buraya eklenecektir.
Yasal dayanak
Tablo, üst çubuktan seçtiğiniz mevzuat bölgesinin yükümlülüklerini gösterir; bölge değiştiğinde sayfa yeniden yüklenmeden tazelenir.
Türkiye — yükümlülükler ve dayanakları
| Yükümlülük | Dayanak | Sayfada karşılığı |
|---|---|---|
| Kanunda sayılan yükümlülüklere aykırılık halinde işverene, her bir yükümlülük için ayrı ayrı idari para cezası verilir. | 6331 sayılı Kanun, md. 26/1 | 'Beş kanunun ceza tarifesi 2026 sürümüyle yayımlandı' değişiklik kaydı. |
| İş yeri bildirme yükümlülüğüne aykırı davranan ya da iş yerini muvazaalı bildiren işverene idari para cezası verilir. | 4857 sayılı İş Kanunu, md. 98 | Ayni kaydin icindeki 'Is Kanunu' tarifesi. |
| İş sağlığı ve güvenliği konularının usul ve esasları Bakanlıkça çıkarılacak yönetmeliklerle düzenlenir. | 6331 sayılı Kanun, md. 30/1 | 'İş Yeri Tehlike Sınıfları Tebliği ekindeki 2.142 faaliyet kodu' kaydı. |
Dayanaklar, parmak izi alınmış kaynak metinlerinden okundu: 6331 sayılı Kanun, md. 26/1 · 4857 sayılı İş Kanunu, md. 98 · 6331 sayılı Kanun, md. 30/1.
Avrupa Birliği — yükümlülükler ve dayanakları
| Yükümlülük | Dayanak | Sayfada karşılığı |
|---|---|---|
| Üye devletler, işverenlerin, çalışanların ve çalışan temsilcilerinin direktifin uygulanması için gerekli yasal hükümlere tabi olmasını ve yeterli denetim ve gözetimi sağlar. | 89/391/EEC sayılı direktif, md. 4(1)-(2) | Ceza tarifesi takibinin AB tarafindaki dayanagi. |
Dayanaklar, parmak izi alınmış kaynak metinlerinden okundu: 89/391/EEC sayılı direktif, md. 4(1)-(2).
Yasal dayanak — Birlesik Krallik
| Yükümlülük | Dayanak | Sayfada karşılığı |
|---|---|---|
| 2-7. bölümlerdeki yükümlülüğü yerine getirmemek ya da iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliklerine aykırı davranmak suçtur; yargılama usulü ve azami ceza Ek 3A'da belirlenir. | HSWA 1974, bölüm 33(1)-(2) ve Ek 3A | Ceza tarifesi takibinin Birleşik Krallık karşılığı. |
Dayanaklar, parmak izi alınmış kaynak metinlerinden okundu: HSWA 1974, bölüm 33(1)-(2) ve Ek 3A.
Amerika Birleşik Devletleri — yükümlülükler ve dayanakları
| Yükümlülük | Dayanak | Sayfada karşılığı |
|---|---|---|
| Önerilen idari para cezalarının güncel tavanları, 15 Ocak 2025 sonrası için düzeltilmiş tutarlar olarak belirlenmiştir. | 29 CFR 1903.15(d) | Ceza tarifesi takibinin ABD karşılığı — yıllık düzeltilen tavanlar. |
Dayanaklar, parmak izi alınmış kaynak metinlerinden okundu: 29 CFR 1903.15(d).
Değişikliğin sizi nasıl etkilediğini görün
Cevap merkezinde yükümlülükler, süreler ve tutarlar konu konu anlatılıyor.