Yükümlülük nereden geliyor
Kişisel Koruyucu Donanımların İş Yerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmelik, işverene donanımın kullanımı konusunda çalışanları bilgilendirme ve eğitme yükümlülüğü verir. 6331 sayılı Kanun'un 17. maddesindeki genel eğitim yükümlülüğü de bunu kapsar: çalışanlar, karşı karşıya bulundukları riskler ve alınan tedbirler konusunda eğitilir.
Bilgilendirme ile eğitim aynı şey değil
Bilgilendirme “bu maske organik buhara karşıdır” demektir. Eğitim, kişinin maskeyi kendi yüzüne doğru yerleştirmesini, sızdırmazlığı kontrol etmesini, filtrenin ne zaman değişeceğini bilmesini ve donanımı kullanım öncesi gözle muayene etmesini kapsar. III. kategori donanımlarda ikincisi olmadan birincisi hiçbir işe yaramaz.
Talimat: dil, yer, güncellik
- Talimat, çalışanın anlayacağı dilde olmalıdır; çok dilli sahada bu bir formalite değil, korumanın kendisidir.
- Talimat donanımın kullanıldığı yerde erişilebilir olmalıdır — arşivdeki klasörde değil.
- Donanım değişince talimat da değişir; eski ürünün talimatıyla yeni ürün kullanılmaz.
Kayıt neyi kanıtlar
Katılım listesi eğitimin yapıldığını gösterir, etkili olduğunu göstermez. Etkinlik, sahada bir kullanım öncesi kontrolün doğru yapılıp yapılmadığına bakılarak ölçülür. Eğitim kaydını yalnızca imza toplamak için tutan bir sistem, denetimde geçer ama kazayı önlemez.