Kılavuz

İş hijyeni ortam ölçümü nasıl planlanır?

Ölçüm bir tarih işi değil bir tasarım işidir: kimden, nerede, ne zaman ve ne kadar süreyle ölçüleceği önceden belirlenir.

Önce kim

Ölçüm ortamı değil, maruz kalan kişiyi anlamak için yapılır. En çok maruz kalınan görev belirlenir ve ölçüm o görevi temsil edecek biçimde planlanır. Rastgele bir noktadan alınan tek örnek, kimseyi temsil etmez.

Ne zaman ve ne kadar

Ölçüm, işin gerçek temposunda ve temsil edici sürede yapılır. Vardiyanın en sakin saatinde alınan ölçüm, o işte maruz kalma düzeyini olduğundan düşük gösterir. Süre, sonucun karşılaştırılacağı sınırın tanımladığı süreyle uyumlu olmalıdır.

Sonucun anlamı

Sonuç bir sayı değil bir karardır: maruz kalma kabul edilebilir mi, önlem gerekiyor mu, ölçüm tekrarlanmalı mı. Sınırın altında çıkan bir sonuç da bir karardır ve gerekçesiyle kaydedilir.

Ölçümden sonra

Sonuç sağlık gözetimine ve risk değerlendirmesine geri döner. Ölçüm dosyada kalıyor ve muayene programını değiştirmiyorsa, ölçüm yapılmamış gibidir.

Optifora'da

Ölçüm kaydı görev ve kişiyle eşleşir; sonuç sağlık gözetimi takvimine ve risk değerlendirmesine bağlanır, tekrar tarihi hatırlatılır.

  1. Maruz kalmayı haritalaHangi görevde hangi etkene maruz kalındığını çıkar.
  2. Temsil edeni seçEn çok maruz kalınan görevi ve kişiyi belirle.
  3. Zamanı ve süreyi kurGerçek tempoyu temsil eden zaman ve süreyi planla.
  4. Ölçümü yaptırÖlçümü planlandığı gibi yaptır ve koşulları kaydet.
  5. Kararı yazSonucu değerlendir; önlem ya da tekrar kararını gerekçesiyle yaz.
  6. Geri besleSonucu sağlık gözetimine ve risk değerlendirmesine işle.

Bu konuyu Optifora'da yönetin

Optifora tek bir program değil, modüllerden kurulan bir uyum platformudur. Hangi modülün bugün hazır, hangisinin yol haritasında olduğu katalogda yazılıdır.

Optifora'yı tanıyın