Hangi ülkenin mevzuatına göre gezmek istersiniz?
Yükümlülükler, süreler ve ceza tutarları ülkeye göre değişir. Seçiminiz sayfanın dilinden bağımsızdır: Türkçe okurken Almanya'yı seçebilirsiniz.
Seçiminiz tercih çerezinde saklanır; bir daha sorulmaz. Üst bantta her zaman değiştirebilirsiniz.
Öne çıkan ülkelerTüm ülkeler {u} için mevzuat içeriğimiz var: yükümlülükler, süreler ve doğan belgeler. {u} için belirli konularda ölçülmüş içeriğimiz var — bugün yapı işleri sağlık ve güvenlik planı — ve temel çerçeve {k}. Bu ülkenin tam yükümlülük kütüğü henüz yok; kalan konularda ülkeden bağımsız içerikle devam edeceksiniz. {u} için temel çerçeve {k}. Bu ülkeye özel yükümlülük içeriğimiz henüz yok; yöntem ve standart içeriğiyle devam edeceksiniz. {u} için mevzuat içeriğimiz henüz yok. Ülkeden bağımsız içerikle devam edeceksiniz: yöntemler, yönetim sistemi standartları ve uluslararası kabul görmüş uygulama.İSG Süre Hesaplayıcı
İş Güvenliği Uzmanı, İş Yeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personeli için yasal zorunlu çalışma sürelerini hesaplayın
Bilgileri Girin
Çırak ve stajyerler çalışan sayısına dahil edilmez (Kanun Md. 6(4))
Tehlike sınıfınızı hatırlamıyor iseniz: Tehlike sorgulama bağlantısı
Hesaplama Sonuçları
| Profesyonel | Toplam Süre | Statü | Kişi Sayısı | Detay |
|---|
Tam süreli bir ay 195 saat, yani 11.700 dakika sayılır. Bu sayı hiçbir İSG mevzuatında yazmaz; 4857 sayılı İş Kanunu md. 63'teki “haftada en çok kırkbeş saat” ölçüsünden türetilen bir hesap kabulüdür: 45 saat × 52 hafta ÷ 12 ay = 195 saat. 6331 sayılı Kanunun 6 ncı maddesi ile iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi yönetmeliklerinin 12 nci maddeleri yalnız çalışan başına dakikayı ve tam gün görevlendirme eşiklerini yazar; aylık saat karşılığı vermez. Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği md. 101/3'teki günlük 7,5 saat ölçüsü prim ödeme gün sayısı içindir ve bu hesaba uygulanmaz. Bağlayıcı metin mevzuatın kendisidir.
Yasal Düzenlemeler
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu - Madde 6
İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri MADDE 6 – (1) Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren; a) Çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, iş yeri hekimi ve on ve daha fazla çalışanı olan çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirir...
İSG Hizmetleri Yönetmeliği - Madde 5
İşverenin iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili yükümlülükleri MADDE 5 – (1) İşveren, iş yerlerinde alınması gereken iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin belirlenmesi...
İş Güvenliği Uzmanları Yönetmeliği - Madde 12
İş güvenliği uzmanlarının çalışma süreleri MADDE 12 – (1) İş güvenliği uzmanları, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine getirmek için aşağıda belirtilen sürelerde görev yaparlar: a) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 10 dakika...
İş Yeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personeli Yönetmeliği - Madde 12 ve 19
İş yeri hekimlerinin çalışma süreleri MADDE 12 – (1) İş yeri hekimleri...
Yasal dayanak
Tablo, üst çubuktan seçtiğiniz mevzuat bölgesinin yükümlülüklerini gösterir; bölge değiştiğinde sayfa yeniden yüklenmeden tazelenir.
Yasal dayanak — Türkiye
| Yükümlülük | Dayanak | Araçta karşılığı |
|---|---|---|
| İşveren çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, iş yeri hekimi ve on ve daha fazla çalışanı olan çok tehlikeli sınıftaki iş yerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirir; nitelikli personel yoksa hizmetin tamamını ya da bir kısmını ortak sağlık ve güvenlik biriminden alabilir. | 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, md. 6/1-a | Hesaplama sonuçları tablosundaki "Profesyonel" ve "Statü" sütunları; her meslek için ayrı satır çıkar. |
| İş güvenliği uzmanları görevlerini yerine getirmek için az tehlikeli sınıfta çalışan başına ayda en az 10 dakika, tehlikeli sınıfta en az 20 dakika, çok tehlikeli sınıfta en az 40 dakika görev yapar. | İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik, md. 12/1 | Aracın “Tehlike Sınıfı” ve “Çalışan Sayısı” girdileriyle hesapladığı “Toplam Süre” sütunu; yönetmelik süreyi dakikayla verir, dakikayı saate ve tam güne çevirmek aracın kendi hesap kabulüdür. |
| Az tehlikeli sınıfta 1000, tehlikeli sınıfta 500, çok tehlikeli sınıfta 250 ve daha fazla çalışanı olan iş yerlerinde her bu sayıda çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş güvenliği uzmanı görevlendirilir; artan çalışan için birinci fıkradaki dakika ölçüsüne göre ek görevlendirme yapılır. | İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik, md. 12/2, 12/3 ve 12/4 | Sonuç tablosundaki "Kişi Sayısı" sütunu ve tam gün / kısmi süreli ayrımını gösteren "Statü" sütunu. |
| İş yeri hekimleri görevlerini yerine getirmek için az tehlikeli sınıfta çalışan başına ayda en az 5 dakika, tehlikeli sınıfta en az 10 dakika, çok tehlikeli sınıfta en az 15 dakika görev yapar. | İş Yeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik, md. 12/1 | Sonuç tablosunda iş yeri hekimi satırının "Toplam Süre" değeri. |
| Az tehlikeli sınıfta 2000, tehlikeli sınıfta 1000, çok tehlikeli sınıfta 750 ve daha fazla çalışanı olan iş yerlerinde her bu sayıda çalışan için tam gün çalışacak en az bir iş yeri hekimi görevlendirilir. | İş Yeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik, md. 12/2, 12/3 ve 12/4 | Sonuç tablosunda iş yeri hekimi satırının "Kişi Sayısı" ve "Statü" sütunları. |
| Görevlendirme süresinin belirlenmesinde 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu ile 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu kapsamındaki öğrenci statüsündeki çırak ve stajyerler çalışan sayısının toplamına dâhil edilmez. | 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, md. 6/4 | Çalışan sayısı girdisinin altındaki uyarı satırı: "Çırak ve stajyerler çalışan sayısına dahil edilmez (Kanun Md. 6(4))". |
| Tam süreli iş yeri hekimi görevlendirilen iş yerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirilmesi zorunlu değildir. | 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, md. 6/3 | Sonuç tablosunun "Diğer Sağlık Personeli" satırı ve "Detay" sütunundaki açıklama. |
| Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir; aksi kararlaştırılmamışsa bu süre iş yerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır. | 4857 sayılı İş Kanunu, md. 63 | Aracın aylık dakikayı tam gün görevlendirmeye çevirirken kullandığı 195 saat/ay kabulünün tek yasal çıkış noktası: 45 saat × 52 hafta ÷ 12 ay = 195 saat = 11.700 dakika. Aylık saat sayısını hiçbir İSG hükmü yazmaz; kabul bu maddeden türetilmiştir. |
Görevlendirme yükümlülüğü 6331 sayılı Kanundan, dakika cinsinden süreler ise iki ayrı yönetmelikten gelir: iş güvenliği uzmanları için İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik, iş yeri hekimleri için İş Yeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik.
Yasal dayanak — Avrupa Birliği
| Yükümlülük | Dayanak | Araçta karşılığı |
|---|---|---|
| İşveren, iş yerinde mesleki risklerin korunması ve önlenmesine ilişkin faaliyetleri yürütmek üzere bir ya da daha fazla çalışan görevlendirir. | 89/391/EEC sayılı Çerçeve Direktif, md. 7(1) | Sonuç tablosunun "Profesyonel" sütunu; görevlendirilecek kişi bu satırdan doğar. |
| Görevlendirilen çalışanlara yükümlülüklerini yerine getirebilmeleri için yeterli zaman tanınır. | 89/391/EEC sayılı Çerçeve Direktif, md. 7(2) | Aracın hesapladığı "Toplam Süre" sütunu; AB tarafında bu süre için sayısal bir taban yoktur, ölçü yeterliliktir. |
| Koruyucu ve önleyici tedbirler iş yerinde yetkin personel bulunmadığı için örgütlenemiyorsa işveren yetkin dış hizmet ya da kişilerden yararlanır. | 89/391/EEC sayılı Çerçeve Direktif, md. 7(3) | Sonuç tablosunun "Statü" sütunu: hizmet iç kaynaktan mı dışarıdan mı alınacağı ayrımı. |
| Görevlendirilen çalışanlar ile danışılan dış hizmet ya da kişiler, iş yerinin büyüklüğü ve çalışanların maruz kaldığı tehlikeler dikkate alınarak yeterli sayıda olmalıdır; yeterli sayıyı üye devlet belirleyebilir. | 89/391/EEC sayılı Çerçeve Direktif, md. 7(5) ve md. 7(8) | Sonuç tablosunun "Kişi Sayısı" sütunu; Türkiye'de bu sayıyı yönetmelikteki dakika ve eşik kuralları verir. |
Avrupa Birliği çerçeve direktifi görevlendirmeyi bağlar ama süreyi dakikayla ölçmez: sayının, ayrılan zamanın ve imkânların yeterli olmasını ister ve yeterli sayının belirlenmesini üye devlete bırakır.
Yasal dayanak — Birleşik Krallık
| Yükümlülük | Dayanak | Araçta karşılığı |
|---|---|---|
| Her işveren, kendisine düşen yükümlülükleri yerine getirmesinde yardımcı olmak üzere bir ya da daha fazla yetkin kişi atar. | Management of Health and Safety at Work Regulations 1999, reg. 7(1) | Sonuç tablosunun "Profesyonel" sütunu. |
| İşveren, atanan kişi sayısının, görevlerini yerine getirmeleri için ayrılan sürenin ve ellerindeki imkânların; iş yerinin büyüklüğü, çalışanların maruz kaldığı riskler ve bu risklerin iş yerine dağılımı karşısında yeterli olmasını sağlar. | Management of Health and Safety at Work Regulations 1999, reg. 7(3) | Sonuç tablosunun "Toplam Süre" ve "Kişi Sayısı" sütunları; ölçü sayı değil yeterliliktir. |
| Bir kişi, gerekli tedbirlerin alınmasına usulünce yardım edebilmesini sağlayacak yeterli eğitim ve deneyime ya da bilgi ve diğer niteliklere sahipse yetkin sayılır. | Management of Health and Safety at Work Regulations 1999, reg. 7(5) | Sonuç tablosunun "Detay" sütunu; yetkinlik ölçütü belge değil, eğitim ve deneyimdir. |
| Ortaklığı bulunmayan ve gerekli eğitim, deneyim, bilgi ve niteliklere kendisi sahip olan kendi hesabına çalışan işveren için yetkin kişi atama şartı uygulanmaz. | Management of Health and Safety at Work Regulations 1999, reg. 7(6) | Aracın küçük iş yeri sonucundaki "Statü" sütunu. |
Birleşik Krallık'ta ölçü "yetkin kişi" atamaktır; sayının, zamanın ve imkânların yeterliliği iş yerinin büyüklüğüne ve risk dağılımına göre değerlendirilir. Dakika cinsinden bir tablo yoktur.
Yasal dayanak — Amerika Birleşik Devletleri
| Yükümlülük | Dayanak | Araçta karşılığı |
|---|---|---|
| Bu bölüme uymak için gereken programları başlatmak ve sürdürmek işverenin sorumluluğundadır. | 29 CFR 1926.20(b)(1) | Sonuç tablosunun "Detay" sütunu; ABD tarafında sonuç bir süre değil, program yürütme yükümlülüğüdür. |
| Bu programlar, işverenlerce görevlendirilen yetkin kişilerce yapılacak sık ve düzenli saha, malzeme ve ekipman denetimlerini içerir. | 29 CFR 1926.20(b)(2) | Sonuç tablosunun "Profesyonel" sütunu; ABD tarafında karşılık gelen rol "yetkin kişi"dir. |
| İşveren, ekipman ve makineyi yalnız eğitim ya da deneyimle yeterli hale gelmiş çalışanlara kullandırır. | 29 CFR 1926.20(b)(4) | Sonuç tablosunun "Detay" sütunu; yetkinlik ölçütü eğitim ve deneyimdir. |
ABD federal düzeninde iş yeri hekimi ya da iş güvenliği uzmanı görevlendirmeyi dakikayla bağlayan genel bir kural yoktur; inşaat işlerinde işverenin yetkin kişi görevlendirmesi ve programı yürütmesi istenir.