Kural ve dayanağı
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 4. maddesi işverenin genel yükümlülüklerini sayarken şunu da yazar: iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin maliyeti çalışanlara yansıtılamaz. Kişisel koruyucu donanım bu tedbirlerin bir parçasıdır; dolayısıyla temini, ücretten kesinti, depozito, “kaybedersen ödersin” uygulaması ya da çalışanın kendi alıp getirmesi biçiminde çalışana yüklenemez.
Sağlamak, teslim etmekten fazlasıdır
Yükümlülük donanımın kullanım süresi boyunca devam eder:
- işe ve kişiye uygun donanımın seçilmesi,
- temizlik, bakım ve gerektiğinde dezenfeksiyon,
- hasar görmüş ya da ömrünü doldurmuş donanımın değiştirilmesi,
- kullanım talimatı ve eğitim.
Bunların hiçbiri için çalışandan katkı istenemez.
Kişiye özel kullanım
KKD kural olarak kişiye özeldir. Zorunlu hâllerde birden fazla kişi kullanacaksa, sağlık ve hijyen sorunu doğmaması için gereken önlem alınır — bu da işverenin yükümlülüğüdür.
Kayıt neden önemli
Teslim kaydı, çalışana borç yazmak için değil, doğru donanımın doğru kişide olduğunu ve ne zaman yenileneceğini göstermek için tutulur. Zimmet defterini “maliyeti çalışana bağlamanın” aracına çevirmek, kaydın da yükümlülüğün de amacını ters çevirir.