Kimler var
- İşveren ya da vekili — kaynak ve karar burada.
- İş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi — yöntem ve sağlık boyutu.
- Çalışan temsilcileri — sahadaki gerçek.
- Destek elemanları — ilk yardım, yangın, tahliye görevlileri.
- Birimleri temsil eden çalışanlar — her birim kendi işini anlatır.
Ekibin bilgi ihtiyacı olan konularda dışarıdan destek alınabilir; bu, sorumluluğu dışarıya devretmez.
Katılım neden biçimsel olamaz
Değerlendirmenin kalitesini belirleyen şey yöntem değil, girdidir. İşi fiilen yapan kişi, talimatta yazmayan kısayolları, bozuk ekipmanı, gerçek çalışma sırasını bilir. Bu bilgi masaya gelmezse, çıkan tablo işi değil talimatı değerlendirmiş olur.
Ekip nasıl çalıştırılır
- Kapsam belirlenir: hangi birim, hangi işler, hangi süre.
- Saha gezilir — tablo masada değil sahada başlar.
- Tehlikeler kaynaklarına göre toplanır: makine, madde, ortam, iş düzeni, kişi.
- Yöntem uygulanır, önlemler kontrol hiyerarşisine göre yazılır.
- Önlemler terminlenir ve sahiplendirilir.
Özel gruplar
Genç çalışanlar, gebe ve emziren çalışanlar, engelli çalışanlar ve yabancı dilde çalışanlar için ayrı değerlendirme yapılır. Bu, ayrı bir belge anlamına gelmeyebilir ama ayrı satır anlamına gelir.
Ekip dağılmaz
Değerlendirme bitince ekip görevini tamamlamış olmaz: önlemlerin takibi, değişiklik hâlinde yeniden değerlendirme ve olay sonrası gözden geçirme aynı ekibin işidir.