Kılavuz

Ergonomik risk değerlendirmesi neye bakar?

Duruş, kuvvet, tekrar ve süre birlikte değerlendirilir; tek başına ağırlık ergonomik riski açıklamaz.

Dört değişken

Ergonomik risk tek bir sayıya inmez. Duruşun ne kadar zorlayıcı olduğu, uygulanan kuvvet, hareketin tekrar sayısı ve maruz kalma süresi birlikte değerlendirilir. Hafif bir yükün günde beş yüz kez kaldırılması, ağır bir yükün günde bir kez kaldırılmasından daha zorlayıcı olabilir.

Nerede aranır

Şikâyetin geldiği yer ile riskin bulunduğu yer aynı olmayabilir. Bel ağrısı, kaldırma işinden değil gün boyu süren zorlayıcı bir duruştan kaynaklanabilir. Bu yüzden iş, adım adım ve gerçek çalışma temposunda izlenir.

Çalışanın sesi

Ergonomik risk, çalışanın kendi tarifiyle en hızlı bulunur: hangi hareket zorluyor, gün sonunda neresi ağrıyor, hangi işten sonra dinlenmek gerekiyor. Bu bilgi hiçbir ölçümle yer değiştirmez.

Çözüm çoğunlukla ucuz

Yükseklik ayarı, malzemenin yerinin değişmesi, taşıma mesafesinin kısalması, rotasyon. Ergonomik iyileştirmelerin çoğu pahalı değildir; pahalı olan, yıllar sonra ortaya çıkan kas-iskelet rahatsızlığıdır.

Optifora'da

Duruş değerlendirmesi ve kas-iskelet anketi aynı kişide birleşir; değerlendirme sonucu görev düzenine bağlanır ve iyileştirme sonrası yeniden ölçülür.

  1. İşi izleGörevi gerçek tempoda ve baştan sona izle.
  2. Dört değişkeni alDuruş, kuvvet, tekrar ve süreyi ayrı ayrı kaydet.
  3. Çalışana sorHangi hareketin zorladığını ve neresinin ağrıdığını sor.
  4. ÖnceliklendirEn çok kişiyi ve en uzun süreyi etkileyen görevden başla.
  5. İyileştirYükseklik, mesafe, ekipman ya da rotasyonla düzeni değiştir.
  6. Yeniden ölçİyileştirme sonrası aynı görevi yeniden değerlendir.

Bu konuyu Optifora'da yönetin

Optifora tek bir program değil, modüllerden kurulan bir uyum platformudur. Hangi modülün bugün hazır, hangisinin yol haritasında olduğu katalogda yazılıdır.

Optifora'yı tanıyın