Zorunluluk nereden doğar
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği'nin 5 inci maddesinin üçüncü fıkrası, iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının tam süreli görevlendirilmesi gereken durumlarda işverenin İSGB kurmasını şart koşar. Yani birim, tam süre eşiğinin doğal sonucudur; ayrı bir tercih değildir.
Birim neyi içerir
Yönetmeliğin 11 inci maddesi asgari şartları sayar. Bölüm ve birimlerin aynı alan içinde bulunması esastır ve bulundukları yer çalışanlarca kolayca görülecek şekilde işaretlenir. Şart listesi mekânla sınırlı değildir; araç, gereç ve erişim de kapsamdadır.
Tam süre gerekmeyen hâl
Aynı maddenin birinci fıkrası, tam süreli görevlendirme gerekli olmayan hâllerde de işverene asgari şartları sağlama yükümlülüğü yükler. Yani birim kurma zorunluluğu yoksa bile, görevlendirilen kişinin işini yapabileceği koşullar sağlanmak zorundadır.
Sağlık raporu tarafı
Yönetmeliğin 11 inci maddesinin altıncı fıkrası, tam süreli görevlendirme zorunlu olmayan hâllerde bu maddeye göre oluşturulan ve şartları karşılayan birimi, düzenlenen sağlık raporları bakımından İSGB olarak kabul eder.
Optifora'da
İş yeri kaydı birimin varlığını, şartlarını ve görevlendirilen kişileri bir arada tutar; eksik şart bir göreve dönüşür ve kapanana kadar iş yerinin uygunluk özetinde görünür.