Eşik nasıl oluşur
İş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekiminin iş yerine ayırması gereken süre, tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre hesaplanır. Bu süre tam süreli çalışmayı gerektiren büyüklüğe ulaştığında görevlendirme de tam süreli olur. Eşiği aşan bir iş yerinde kısmi süreli görevlendirmeyle devam etmek, hizmetin hiç alınmamasıyla aynı sonucu doğurur.
Tam süreliyse İSGB kurulur
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği'nin 5 inci maddesinin üçüncü fıkrası açık: "İşveren, iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının tam süreli görevlendirilmesi gereken durumlarda İSGB kurar." Yani tam süreli görevlendirme, tek başına bir istihdam kararı değil; bir birim kurma yükümlülüğünü de doğurur.
Diğer sağlık personeli
Aynı fıkra bir muafiyet getirir: tam süreli iş yeri hekimi görevlendirilen iş yerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirilmesi zorunlu değildir. Bu muafiyet yalnız hekimin tam süreli olduğu hâlde işler.
Sık yapılan hata
Çalışan sayısı yıl içinde eşiği geçtiğinde görevlendirmenin eski hâlinde bırakılması. Süre, çalışan sayısına bağlı bir değişkendir; sayı değiştiğinde hesap yeniden yapılır ve sözleşme buna göre güncellenir.
Optifora'da
Mevzuat takibi ve personel tarafı, iş yerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısından gerekli görevlendirme süresini hesaplar; eşiğe yaklaşıldığında uyarır ve mevcut sözleşmeyle gereken süreyi yan yana gösterir.