Kılavuz

Meslek hastalığı bildirimi nasıl yapılır?

Bildirim yükümlülüğü öğrenildiği anda başlar ve şüphe hâlinde de işler; kesin tanı beklenmez.

Ne zaman başlar

Yükümlülük, durumun öğrenildiği anda başlar. Kesin tanının konmasını beklemek gecikmeye yol açar; şüphe hâlinde de süreç işletilir ve kayıt açılır.

Kazadan farkı

İş kazası ani ve tekil bir olaydır; meslek hastalığı zamana yayılan maruz kalmanın sonucudur. Bu yüzden incelemesi de farklıdır: olay anına değil, maruz kalma geçmişine bakılır — hangi görevde, ne kadar süre, hangi etkene.

Geriye dönük iz

İnceleme, kişinin görev geçmişini, ortam ölçümlerini, koruyucu kullanımını ve periyodik muayene bulgularını birlikte okur. Bu kayıtlar tutulmamışsa maruz kalma ilişkisi kurulamaz; kayıt eksikliği kişinin aleyhine sonuçlanır.

Aynı yere bakmak

Bir kişide çıkan meslek hastalığı, aynı işi yapan diğerleri için bir uyarıdır. İnceleme tek kişiyle bitmez; aynı etkene maruz kalan grup yeniden değerlendirilir.

Optifora'da

Olay modülü bildirimi açar; sağlık gözetimi ve ortam ölçümü kayıtlarını aynı dosyada toplar, aynı etkene maruz kalan çalışanları listeler ve düzeltici faaliyeti göreve bağlar.

  1. Kaydı açÖğrenildiği anda kaydı aç; kesin tanıyı bekleme.
  2. Maruz kalma geçmişini çıkarGörev geçmişini, süreleri ve etkenleri topla.
  3. Kayıtları birleştirOrtam ölçümü, koruyucu kullanımı ve muayene bulgularını yan yana koy.
  4. Bildirimi yapYükümlü olunan bildirimi süresinde yerine getir.
  5. Grubu değerlendirAynı etkene maruz kalan diğer çalışanları yeniden değerlendir.
  6. Önlemi bağlaÇıkan bulguyu düzeltici faaliyete ve ölçüme bağla.

Bu konuyu Optifora'da yönetin

Optifora tek bir program değil, modüllerden kurulan bir uyum platformudur. Hangi modülün bugün hazır, hangisinin yol haritasında olduğu katalogda yazılıdır.

Optifora'yı tanıyın