Yöntem ve yönetim sistemi

Yönetim sisteminin kapsamı nasıl belirlenir?

Kapsam, yönetim sisteminin sınırını yazan ilk karardır: hangi sahalar, hangi faaliyetler, hangi ürün ve hizmetler, hangi kişiler sistemin içindedir. Ortak üst yapıda 4.3 maddesiyle şart koşulur ve dokümante edilir. Kapsamı dar yazmak kısa vadede iş azaltır; ama dışarıda bıraktığınız taşeron ya da saha, kaza olduğunda sizin sorumluluğunuzdan çıkmaz. Kapsam kararının ölçüsü kolaylık değil, gerçek etki alanıdır.

Kapsam neyi yazar

Kapsam dört soruya cevap verir: hangi yerler (sahalar, binalar, şantiyeler), hangi faaliyetler, hangi ürün ve hizmetler, hangi kişiler (kendi çalışanlar, taşeronlar, ziyaretçiler).

Neye göre karar verilir

Kapsam, kuruluşun bağlamından (madde 4.1) ve ilgili tarafların beklentilerinden (4.2) türetilir. Yani önce "neyin içindeyiz ve kim bizi ilgilendiriyor" sorulur, sonra sınır çizilir. Sırayı ters çeviren kuruluş, önce sınırı çizip sonra bağlamı ona uydurur — bu, sistemi kolay olana göre şekillendirmektir.

Dar kapsamın bedeli

Bir sahayı ya da taşeron faaliyetini kapsam dışında bırakmak, o alandaki yükümlülüğü ortadan kaldırmaz. Mevzuattan doğan sorumluluk, kuruluşun kendi çizdiği sınıra bakmaz. Dar kapsam yalnız bir şeyi değiştirir: o alan artık sistemin gözü önünde değildir.

Dokümante edilmesi

Kapsam yazılı tutulur ve ilgili taraflara açık olur. Optifora'nın veri katmanında kapsam, ortak üst yapıya ait paylaşımlı bir doküman türüdür (4.3) — yani bir kez yazılır, kuruluşun bağlı olduğu her standarda hizmet eder.

Ne zaman değişir

Yeni bir saha açıldığında, bir faaliyet dışarıdan alınmaya başlandığında ya da kuruluş yapısı değiştiğinde kapsam yeniden bakılır. Kapsamı hiç değişmemiş bir sistem, ya hiç büyümemiştir ya da kapsam okunmuyordur.

Bu konuyu Optifora'da yönetin

Optifora tek bir program değil, modüllerden kurulan bir uyum platformudur. Hangi modülün bugün hazır, hangisinin yol haritasında olduğu katalogda yazılıdır.

Optifora'yı tanıyın