Kılavuz

İşbaşı eğitimi nasıl yapılır?

Vardiya başında, o günün işine odaklı kısa bir hatırlatma; yıllık eğitimin yerine geçmez, onu tamamlar.

Ne değildir

İşbaşı eğitimi, mevzuatın öngördüğü periyodik eğitimin yerine geçmez. Amacı bilgi aktarmak değil, o gün yapılacak işin riskini işe başlamadan hatırlatmaktır.

İyi bir işbaşı eğitimi

Tek konuyu ele alır ve o gün sahada gerçekten karşılaşılacak bir riski seçer. İşi yapan konuşur, uzman dinler; tek yönlü anlatım işbaşı eğitimi değildir. Bir soru ve bir karar bırakır: bugün neyi farklı yapacağız?

Kayıt

Tarih, konu, katılanlar ve varsa çıkan aksiyon yazılır. Aynı konunun üst üste tekrarlanması, o riskin kapanmadığını gösterir ve risk değerlendirmesine geri döner.

Optifora'da

Eğitim modülü bu kayıtları ekibe ve sahaya bağlar; çıkan aksiyon göreve dönüşür ve tekrarlanan konular listede öne çıkar.

  1. Günün işini seçO vardiyada yapılacak işi ve en yakın riski belirle.
  2. Tek konuya inBir konu seç; ikinci konuyu ertesi güne bırak.
  3. İşi yapana sorRiski işi yapan kişiye anlattır, gözlemini al.
  4. Bir karar çıkarBugün neyin farklı yapılacağını netleştir.
  5. KaydetTarih, konu, katılanlar ve aksiyonu yaz.
  6. Tekrarı izleAynı konu tekrar ediyorsa risk değerlendirmesine geri dön.

Bu konuyu Optifora'da yönetin

Optifora tek bir program değil, modüllerden kurulan bir uyum platformudur. Hangi modülün bugün hazır, hangisinin yol haritasında olduğu katalogda yazılıdır.

Optifora'yı tanıyın